。2008年10月2日，原告要求与被告解除劳动合同，并书面填写《终止（解除）劳动合同申请书》，申请解除劳动合同理由为“本人因个人原因”。尔后，原告未 1500元；双倍支付原告8个月工资12000元诉请，由于原告因个人原因单方面提前解除劳动关系，其行为不符合支付经济补偿、双倍工资、待岗工资的法定条件，故 ...
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认定申请。 用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。 （2）、 申请应当提交下列材料： 工伤认定申请表； 用人单位与劳动者存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 ...
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第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况. ”该条例第十九条规定“劳动保障 ...
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第十八条规定“提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书);工伤认定申请书应当包括事故发生的时间、地点、原因、以及职工伤害程度等基本情况. ”该条例第十九条规定“劳动保障 ...
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是原告的工作人员，原告与第三人之间存在着劳动关系。被告向法庭提供的证据：梁XX工伤认定申请书；梁XX医疗诊断证明；梁XX身份证复印件；梁XX 决（2009）11号行政复议决定书，维持了平（新）工伤认[2009]33号工伤认定决定通知书。原告不服向法院起诉要求撤销平（新）工伤认[2009]33号工伤认定 ...
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均有异议，均向法院提起诉讼。以上事实，有亿兴公司提供的公司设立登记申请书、工资表、安阳市劳动争议仲裁委员会仲裁裁决书及送达回证等。周君淼提供的工资单、乘车路线 劳动关系成立。亿兴公司认为其与周君淼不存在劳动关系，证据不足，不予认定。亿兴公司与周君淼未按《劳动合同法》的规定与周君淼签订书面劳动合同，依照 ...
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又被天宏公司兼并。2005年3月6日被告分别与洪长海、周红军签订了解除劳动关系（合同）协议书，约定周红军、洪长海与天宏公司存在劳动合同关系 补满。洪长海、周红军于2008年11月20日向梁园区劳动争议仲裁委员会递交申请书，经劳动仲裁部门审查，当日作出梁劳仲不字( 2008)第16号不予受理案件通知书 ...
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第三人刘振静述称，刘振静在申请仲裁时，请求事项除要求与原告解除劳动关系，支付失业保险金、经济补偿费、医疗保险金等之外，还要求原告支付2008年4月14 投诉人依照劳动争议处理或者诉讼的程序办理。本案被告开封市劳动和社会保障局在收到刘振静、田继宏投诉申请书时，刘振静、田继宏已与开封市保安服务总公司之间的 ...
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委员会已通知原告不予受理。诉讼请求：1、请求法院依法认定原告与被告之间自1995年9月1日至今存在劳动关系；2、请求法院依法判决被告按长沙地区最低工资 裁决。 以上事实，有《湖南京电技术发展公司职工聘用（试用）劳动合同书》、劳动争议仲裁申请书、不予受理案件通知书、当事人的陈述等证据及庭审笔录在卷佐证， ...
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和无正当理由停发绩效工资，2007年7月4日，原告向被告提交了《协商解除劳动协议申请书》，被告未予答复。2007年8月20日，原告向被告提交了《辞职通知 。 本院认为，因为（2009）渝四中法民终字第57号判决书中已认定，原告是单方预告解除劳动关系且不予采信原告所称的加班以及未支付其绩效工资的事实，而 ...
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