判决。本院二审查明：1、重庆市丰都县档案局存档的某某建筑公司集体合同工人登记表记载，1997年10月陈某某的工资级别为16级，月工资为300元。2、 合同法》实施前，全民所有制企业的正式职工系终身制，与《中华人民共和国劳动合同法》规定的无固定期限劳动合同并无实质区别，其正式职工的招录、调动手续及档案 ...
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峰提出辞职，公司不予同意而薛峰连续旷工已达15天以上为由作出解除与薛峰劳动合同的决定。同年11月30日，扬中印刷公司通知薛峰其所持股权 有力的司法保障在全国法院知识产权审判工作座谈会暨知识产权审判工作先进集体和先进个人表障大会上的讲话》，2008年11月28日发布。 [8]详见江苏省苏州市中级人民法院 ...
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房买卖 违约 【裁判要点】房屋买卖居间合同中关于禁止买方利用中介公司提供的房源信息却绕开该中介公司与卖方签订房屋买卖合同的约定合法有效。但是，当卖方将 管理法》第二条、第九条规定，我国土地实行社会主义公有制，即全民所有制和劳动群众集体所有制，并可以依法确定给单位或者个人使用。对土地进行占有、使用、开发 ...
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处理。实践中一些中小企业往往是与大企业配套生产的,大企业利用其买方垄断地位随意违反合同、左右中小企业的发展,中小企业出于维持长久合同关系的需要往往忍气吞声而处于进退两难 企业生产要素方面为企业提供服务，如果政府承诺过多，则可能会背上沉重的财政包袱，也可能会扭曲市场信号，引导资源不合理流动，同时还可能在 ...
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劳动合同生效法律关系混淆导致的纠纷。 三、同工同酬的问题 实践中，电力企业没有与劳动者签订劳动合同，没有订立集体合同或者合同约定不明确，人员混岗、同工不同酬 明确岗位职责及按岗定薪工作；完善合同手续，对于同一岗位确实需要区别待遇的，一定要对劳动报酬和劳动条件等标准在合同中加以明确约定，尽量不要引起歧义 ...
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机构和场所;能够独立承担民事责任。 毫无疑问，规定法人条件的目的是为了将法人与非法人加以区别，然而，依据上述的法人条件，却很难实现这一立法目的。事实上 。如外商投资企业法中关于合资合同、合作合同的规定、关于外国合营者投资比例的规定、关于设立合资企业的行业限制的规定、关于外汇管理、劳动管理、财务管理的 ...
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人员，一般都按其职务享有处理一定事务的权力。 研究贪污罪主体本质属性的目的就是为了正确区别公务与劳务。所谓劳务是指劳动性事务，具有直接从事物质生产或社会 应得的利润和超利分成部分等。 (3)根据法律、法规或合同的约定应由承包人、租赁人所得的其它合法财产。 参考文献： A:⑴赵秉志主编《刑法新教程》中国 ...
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事件等原因，安排本单位有关人员在夜间、休息日、法定节假日等非工作时间内从事的非本职工作的活动，如接听电话、看门等。2、工作强度不同。加班一般是在正常 用人单位按照劳动合同、规章制度、集体合同或惯例等支付相应待遇，主要是指值班津贴，但这里的值班津贴与需要按照原有工资一定倍数支付的加班工资有着本质的区别， ...
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的希望。[4]美国学者迈克尔贝勒斯更是将英美集体诉讼的主要价值归结为是为了减少错误成本与直接成本。[5]美国联邦最高法院也曾强调，现代集团诉讼得以发展 三曰可行性，行政救济手段更贴近生活需要，以大型劳动合同纠纷为例，行政救济方法更灵活地考虑到雇佣关系、劳资关系的制度和惯例，根据各工厂、企业或各产业部门 ...
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勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。但是即将毕业的大学生与用人单位订立合同的目的是毕业后确立劳动关系的。应当区别于大学生利用学习之余空闲 手段订立合同，损害国家利益；2、恶意串通、损害国家、集体或第三人利益；3、以合同形式掩盖非法目的；4、损害社会公共利益；5、违反法律、行政法规 ...
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