9月30日作出顺劳[2003]463号仲裁裁决书，裁决仙泉酒店退还严锦辉所扣发的548.10元工资，及向其支付解除劳动合同的经济补偿金13500元，并于 人2002年5月份被扣的工资548.10元，另判决被上诉人支付上诉人被解除劳动关系的经济补偿金13500元。2、判令被上诉人支付1995年1月1日至 ...
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，原审法院不作处理。当事人的劳动合同未对住房公积金作约定，邓就亮关于住房公积金的主张不属劳动争议，本案不应处理。劳动仲裁裁决有效与否，仲裁费的负担不是 该合同是完全违反了《国务院关于职工工作时间的规定》，根据有关法律的规定，该合同应为部分有效部分无效。因此，原审法院认定事实和适用法律是正确的，请求维持 ...
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共计1800元。2003年9月16日金浪公司向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决金浪公司与梁卫文解除劳动合同，并向梁卫文支付拖欠的工资及加班工资，退回 的职员。根据《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳动分配原则，实行同工同酬”；第四十八条规定：“用人单位支付劳动者的工资不得低于当地 ...
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北京市慧丰律师事务所律师。上诉人佛山市张槎镇经济实业总公司(以下简称经济总公司)因劳动合同纠纷一案，不服佛山市禅城区人民法院(2004)佛禅法民一初字第294 自己的权利受到侵害，冯满全遂于2003年11月4日向佛山市劳动争议仲裁委员会提起申诉，根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规的规定，当事人知道 ...
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字[2001]第288号仲裁裁决书、(2001)南民初字第3020-1号民事判决书和佛山市中级人民法院(2001)佛中法民终字第964号民事判决书是对劳动合同纠纷的立案和 培源向原审法院申请免交诉讼费，原审法院同意其缓交。本院认为：本案属劳动合同纠纷。原审法院以周培源以同样的事实和理由重复起诉，不符合 ...
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的工资。黄惠玲对辞退不服，向佛山市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求佛仪公司支付违约金，未能提前通知解除劳动合同一个月工资，支付经济补偿金以及50％额外经济 也已经收取了协议书所约定的补偿金，因此，黄惠玲要求佛仪公司补足解除劳动关系经济补偿金的请求无事实和法律依据，原审法院判决佛仪公司补发经济补偿金 ...
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、存在劳动合同的事实。一审法院认定良峰公司“迫使”廖齐提出解除劳动合同是完全没有事实依据的。经仲裁调解，良峰公司为廖齐安排了适当的工作，但廖齐既没有 4、补偿金的计算方法有误。经济补偿金的工资计算标准是指“企业正常生产情况下”劳动者解除合同前十二个月的月平均工资。目前良峰公司生产经营正常，要计算月平均 ...
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，该公司总经理。委托代理人：黎桂华，该公司职工。上诉人杜卓敏因劳动合同纠纷一案，不服广州市花都区人民法院(2003)花法民一初字第2161号民事判决 元/月的1.1倍计2530元标准补发工资及加班费，已超过法律规定的60天仲裁申请时效，因此，其权益不再受法律保护。上诉人要求被上诉人支付其2003年6月 ...
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的请示的复函》明确说明《意见》第38条中“国家另有规定”是指《国营企业实行劳动合同制暂行规定》及《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》。在上述两法规中均 年5月13日，且从公布之日起生效。因此，本案在仲裁期间和诉讼期间，修改后的《广东省劳动合同规定》已经公布实施，故本案应当适用修改后的《广东省劳动 ...
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的主张理由是充分的。南方公司从解除邝志刚劳动合同时、劳动仲裁时及至一审庭审时均拒绝支付“解除劳动合同经济补偿金”。现到了二审阶段，南方公司仍然拒绝支付 志刚在该《考勤登记表》“负责人签名”栏或“审核”栏签名确认。本院认为：本案属劳动争议纠纷。综合本院南方公司的上诉理由与邝志刚的答辩意见，本案双方的争议 ...
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