。在本院审理过程中，梁胜利提交了大连市工商企业登记咨询代理中心长海办事处出具的个体工商户注销内容查询卡和个体工商户注册内容查询卡。该查询卡表明长海县獐子岛镇胜利捕捞 合同的约定解除劳动合同”的情况，故李荣昆提出的上述主张，本院不予支持。关于李荣昆要求梁胜利依据《劳动合同法》第82条的规定向其支付每月2 ...
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》第二条、劳动部劳部发（1993）244号《关于中华人民共和国企业劳动争议处理条例若干问题的解释》的规定、最高人民法院分别于2001年3月22日和2006 十五日期满后次日。因为《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定用人单位应当在解除或终止劳动合同时出具解除或终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者 ...
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实施条例》第25条用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿 经济补偿金与 规定，计算征收个人所得税。 《关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》（财税〔2001〕57号） 经济补偿金何时向劳动者 ...
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损害，并进一步地认为其不发生效力，恰恰相反，其应当被认定为有效。 6。劳动合同法时效期间的范式作用。普通时效期间原则上应当可以缩短，这是不存在疑义的，反映 的规制上，全部都具有范式作用。在债法分则的框架下，关于再履行费用的规定，关于因存在重大事由而终止合同的规定，关于雇佣关系中机要职位立即终止的规定， ...
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）处工作，被上诉人让上诉人在家等候通知，上诉人多次到被上诉人处要求按规定安排工作岗位，至今被上诉人没有给上诉人安排工作岗位。2008年12月23日， 劳动关系，在劳动合同法生效之前，依据劳动部对《关于终止或解除劳动合同计发经济补偿金有关问题的请示》的复函【劳办发{1996}33号】的规定，都应当支付 ...
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的禁止性规定，本院予以采信。原告证据6即原告关于解除被告劳动合同的决定，该证据形式合法，与本案争议事实有关联，本院予以采信。对被告证据1被告自书的 及在本案审理中均提出不要求恢复劳动关系，要求解除双方签订的劳动合同，并要求原告给予经济补偿金，被告的请求符合劳动合同法的有关规定，本院予以支持。但原、被告 ...
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应交纳的部分原告也已扣除，违反了劳动合同法，属于单方违约，被告要求解除与原告签订的劳动合同。依据劳动合同法第47条规定，原告支付经济补偿金有事实和法律依据， 的禁止性规定，本院予以采信。原告证据6即原告关于解除被告劳动合同的决定，该证据形式合法，与本案争议事实有关联，本院予以采信。对被告证据1被告自书 ...
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损害，并进一步地认为其不发生效力，恰恰相反，其应当被认定为有效。 6。劳动合同法时效期间的范式作用。普通时效期间原则上应当可以缩短，这是不存在疑义的，反映 的规制上，全部都具有范式作用。在债法分则的框架下，关于再履行费用的规定，关于因存在重大事由而终止合同的规定，关于雇佣关系中机要职位立即终止的规定， ...
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年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知内容为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条之规定， 、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1993年 ...
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年5月18日，被告给原告下发了《关于重新签订劳动合同的通知》，该通知内容为：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、四十一条之规定， 、处于整顿期间和生产经营状况发生严重困难”向原告发出解除合同的通知，但被告提供的证据不足以证明其解除劳动合同符合法律规定，故被告应向原告支付赔偿金。原告自1989年 ...
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