规定，予以支持。依照《中华人民共和国民法通则》第一百零六条第三款、《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条、第四十七条第一款、第四十八条、第八十七 （国务院令第258号）第十四条、第十八条、《湖南省实施办法》第九条第一款、第十条；《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条、的 ...
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法定节日加班工资差额1623.2元，根据《职工带薪年休假条例》第五条及《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，向原告支付2008年、2009年共30天年休工资4537.10元;2009年劳动合同期满后,原告提出不再续签合同,该情形不符合劳动合同法第四十六条关于应当支付 ...
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被告能按合同约定及法律规定保证原告的休息权。原告提出解除劳动合同，但未按劳动法和劳动合同法规定提前三十日通知被告，其主张被告拖欠工资、加班费的事由没有 《企业职工带薪年休假实施办法》第十二条规定，向原告支付2008年、2009年共30天年休工资4416.10元； 2009年劳动合同期满后,原告提出不再 ...
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规定，原告应享受15个月的失业保险待遇。原告系农民合同工，根据《重庆市失业保险条例实施办法》第十条规定，原告的一次性生活补助金按失业保险金的50％享有。为此，原告依法 事实上的劳动关系。”故本院对被告的辩解意见不予采纳。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第三项、第四十六条、第四十七条、第 ...
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社会主义市场经济体制相适应的新型用人机制，维护劳动者与用人单位双方的合法权益，促进劳动关系和谐稳定，发挥了重要的作用。但随着所有制形式和用工方式的多样化， 合同立法进程。积极配合全国人大常委会做好对《劳动合同法》草案的审议工作。在《劳动合同法》颁布之后，研究制定具体贯彻实施的办法，抓紧修订或制定本地区 ...
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了损失和影响，原告秦利平的行为违反了劳动合同及《中华人民共和国劳动合同法》、《湖南省电力公司员工奖惩办法(2009)版》的相关规定，属于严重违反用人单位 月26日以文件形式，将《电力安全工作规程》、《湖南省电力公司员工奖惩实施细则》等湖南省电力公司现行的各项规章、规程向公司所属供电所、农电管理中心下发 ...
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月至2010年2月每月二倍工资共计22万元；3、被告向原告支付违法解除劳动关系赔偿金13236元。郑州市管城回族区人民法院于2010年8月5日作出（2010） 政策即《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》，弃新实施的《劳动合同法》而不顾，实属牵强，且《劳动合同法》并没有明文规定用工单位与达到退休年龄的 ...
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五十九条县级以上人民政府加强社会保险费的征收工作。 社会保险费实行统一征收，实施步骤和具体办法由国务院规定。第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费， 以下的罚款。第八十五条用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明的，依照《中华人民共和国劳动合同法》的规定处理。第八十六条用人单位未按时足额 ...
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代理人闫雪平，府谷县“148”法律服务所法律工作者。 原告河南省建筑安装有限公司与被告张生存劳动争议纠纷一案，原告于2010年1月15 日向本院起诉，本院受理后，依法组成 《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条，《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十四条、第六十条，《陕西省实施办法》第二十三条 ...
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被告利用职务之便私自留个人名片给用户，违反了公司的规定，根据《信息处理管理办法》给予书面警告一次，如再发生类似情况，将进行开除处理。2009年2月17 被告经济赔偿金20000元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四条、第四十七条、第八十七条，《中华人民共和国劳动法实施条例》第十七条、《中华人民共和国 ...
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