我与公司劳动合同是2014年6月12日到期，在2014年5月12日时公司通知我不续签了。并签订终止（解除）劳动合同通知。正好家中亲属需做手术，部门经理就说我要是家里有事，这一个月可以不来了，该请假请假就好了。问过部门经理，是否我真的就可以在家处理家里的事，不上班了， ...
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载明：因特殊情况，本人向恒星公司提出辞职。同年4月21日，李晓东在解除、终止劳动合同通知书上签字。李晓东工作期间，新立恒星公司未安排其休带薪年休假，亦未 对恒星公司的所有主张，不符合法律规定，不予支持。李晓东与新立恒星公司签有书面劳动合同，但在劳动合同到期后，新立恒星公司未与李晓东续签，故李晓东要求新 ...
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腿，在家养病。2012年11月，我父亲所在单位，中煤五建，发来红头文件，说是合同期满，不再续签，终止合同，合同期二十年，我父亲也就办理了结束合同的相关 说13年初也就开始发放，但一直也发放相关工资，直到2013年9月份，父亲的单位又通知不解除劳动合同了，通知父亲到单位报到，由于父亲有病在身，不方便出行 ...
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数量的金钱给公司，同时还交给公司一万块押金并签定了承包合同，在08年开始，公司未与我爸签定合同至今，现在由于小区业主委员会要收回该保管站地域另作他用，并通知于今年年底12月31日终止，我想请问下，我爸与公司签定的这个合同是属于劳动合同吗？在08年以后没有签定了是不是默认续签了呢？这种情况符合中华人民 ...
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你好！我在这家公司工作了近二十年，劳动合同到期用人单位未提出续签合同，也未提前一个月通知不续签合同，到期后用人单位提出终止合同，劳动者个人可以得到补偿金吗？如果可以得到？补偿标准是多少？...
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本人怀孕有三个月，与公司签订的劳动合同是三年，现在三年到期，公司不想再与本人续签；另，本人的生育保险和社保津贴如果因劳动合终止停缴费了到分娩期后就不能享受这些待遇。 以上问题，我该如何向某些相关部门提出维护个人劳动权益与仲裁呢？...
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我2008年开始在一家公司工作至今，签了两次合同，第二次的应于2012年12月31日到期，但是公司没有提前三十天通知我不在续签，而是今年的1月6日发给我一张合同终止/解除协议，请问这属不属于违反劳动合同法的法规，是不是应当支付我经济补偿金双倍的劳动赔偿金？如果我说的不对，按劳动法公司应当如何补偿？...
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往B纸塑公司工作，2010年2月31日双方续签了劳动合同。2012年2月17日，杨XX因原料未干不能正常工作，找主管反应未能及时找到人，离岗 解除行为不生效力。 2、A增城分公司与杨XX的劳动合同因合同期限届满而自动终止；为此，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金。 律师观点: 1、劳务派遣被过分利用。 ...
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多见，即便劳动者的原因拒签劳动合同，用人单位也并非处于只能被动的支付双倍工资而无法得到救济的尴尬地位，用人单位可以采取终止劳动关系的做法得到救济，《劳动合同法 规避承担支付二倍工资责任的后果。综上，未签订书面合同的双倍工资，实际上是在书面劳动合同签订率普遍不高的背景下制定的具有惩罚性的条款，正确理解该 ...
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），请问公司应赔偿我几个月的工资？ 在职期间公司不付加班费，我可以找公司要吗？ 2.在“终止劳动合同通知书”中写到:如因离职手续未及时办理完毕而造成的 个人承担，与公司无关.这种说法合理吗？ 如赔偿问题未达成一致造成未在规定时间（合同终止日起三日内）办理离职手续，是否我还是公司员工，公司还应继续给我上 ...
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