劳动者就业证》、《湖北省外埠劳动者就业证》，同时废止《湖北省农村及外来人员就业证》。取消专对农民进城务工就业和企业招用农民工的不合理收费。农民外出务工就业 儿童的合法权益。要按照现行法律、法规规定，把进城务工的农民工纳入工伤等社会保险范围，有条件的地方可积极探索农民工参加医疗保险等具体办法，按规定缴纳 ...
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的1‰的滞纳金。(九)用人单位或社会保险机构拒绝、拖欠或者不足额支付劳动者应当享受的社会保险金，以及拒绝、拖欠或者不足额提供劳动者应当享受的保险福利待遇的，责令 劳动行政主管部门的劳动监察工作经费，每年由劳动行政主管部门向同级财政部门提出申请，由财政部门核拨。第三十条本条例自1998年10月1日起施行 ...
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。对获得进出口权的私营企业，要及时为其办理变更登记手续。23．各级个体劳动者协会和私营企业协会要坚持“自我教育、自我管理、自我服务”的方针，积极反映个体 在按国家和省规定设立的再就业专项资金规模不变的基础上，增加安排资金专项用于民营企业招用下岗失业人员的社会保险补贴、岗位补贴、职业介绍、创业和技能培训 ...
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企业、个体经济组织、企业化管理的事业单位（以下统称单位）和与之形成劳动关系的劳动者。国家机关、非企业化管理的事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者， 日加收应缴额０．５％的滞纳金，滞纳金并入基金；拒不缴纳者，社会保险管理部门依法向人民法院申请强制执行。单位虚报、匿报职工人数、工资总额，偷、漏 ...
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第三十八条第一款第（三）项的规定，用人单位未及时足额为劳动者缴纳社会保险的，劳动者可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条第（一） 上诉于重庆市第二中级人民法院。上诉期满之日起七日内向该院预交上诉费，逾期不交纳上诉费或未提交缓交诉讼费申请，按自动撤回上诉处理。本判决生效后，当事人应当自觉履行判决 ...
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重新签订《解除劳动关系协议》，原告当场表示不同意重新签订《解除劳动关系协议》并要求被告支付双倍工资及为原告补办社会保险，被告拒绝原告以上要求。2010年2月 元，本院不予支持。《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。本案中，原告于2010年2月1日下午从 ...
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保存其所有航海证件至今。2010年5月13日，原告向泉州市劳动争议仲裁委员会申请社会保险费等争议事项，要求被告为原告补缴1988年8月18日至2010年12 清国所主张的责任。劳动者因用人单位未为其办理社会保险而引起的纠纷属于人民法院劳动争议纠纷案件受案范围，中泉公司认为本案不属于人民法院的受案范围不 ...
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再建立劳动关系即能否建立双重的劳动关系。我国《劳动合同法》第39条规定:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经 重复向原告履行原单位已经履行的劳动法律责任,否则就不符合对用人单位公平保护的立法原则,也不符合我国社会保险政策。因此，被告对原告原单位已经履行的劳动 ...
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年3月14日作出（2006）新民一终字第196号民事判决，刘素卿不服申请再审，河南省新乡市中级人民法院于2008年2月15日作出（2008）新中民监字第 工作岗位，该责任不应由刘素卿承担。同时刘素卿失去了原工作岗位，给其造成了一定的损失，工具厂应承担相应责任。刘素卿作为劳动者应享有社会保险福利待遇，为 ...
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；4、支付被诉人应缴纳的五项社会保险给申诉人58653元；5、由被诉人承担仲裁费用。重庆市劳动争议仲裁委员会受理后，邹国良申请追加李玉国为仲裁第三 未作出任何解除劳动关系的意思表示情况下主动离开公司，应视为劳动者与用人单位自动终止劳动关系，因此，不符合有关给付经济补偿金的条件。故双方当事人的上诉理由均 ...
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