。 但梁某双倍工资请求给用人单位提出一个问题，即人力资源部员工的劳动合同是否应该由人力资源部保管? (二)加班工资请求 梁某提出公司工作时间安排为早上 工作制则不作考勤要求。考勤管理由人力资源部负责。 根据《北京市劳动和社会保障局关于印发北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制办法的通知》(京劳 ...
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路公司）与上诉人北京三科电气有限公司（以下简称三科公司）因买卖合同纠纷一案，均不服北京市海淀区人民法院（2009）海民初字第18683号民事判决，向本院提起上诉。本院 他不是三科公司员工。王忠岐只是三科公司的合作伙伴，双方间不存在劳动合同关系。2、三科公司销售的是欧姆龙公司的正品，不存在产品质量问题。 ...
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人北京滕浩源广告有限公司(以下简称滕浩源公司)因与被上诉人劳动午报社广告代理合同纠纷一案，不服北京市宣武区人民法院（2008）宣民初字第6089号民事判决，向 午报》上刊登一部分其他公司代理的健康行业广告，并未超出其依广告代理合同关于滕浩源公司“不按规定时间交付刊登广告所需款项……情节严重者暂停其广告 ...
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月4日出生，住天津市河东区龙潭路15号。 上诉人龚?因发明专利权权属纠纷一案，不服北京市第一中级人民法院（2007）一中民初字第1253号民事判决，向本院提起上诉 士公司解除劳动合同。其间，龚?并未向李正孝告知其已提出了涉案专利的申请。 在本案一审庭审过程中，龚?确认2001年7月3日由北京市科学技术 ...
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北京市京都美保洁服务有限公司（以下简称保洁公司）与被告北京市西城区进步小学（以下简称进步小学）服务合同纠纷一案，本院受理后，依法由审判员刘建勋独任审判 、保洁范围为进步小学教学楼。 3、药剂劳保，由进步小学专人负责，定期发放劳动保护及药剂，指导保洁公司保洁员进行药剂消毒。 4、保洁公司指派通过专业培训 ...
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制定并通过了《星宇公司章程》，其中第22条规定，自然人股东被解除合同，其全部股权不得继续持有，应立即通过股东之间协商或公司收购两种形式 工人，后企业改名为“北京市石景山区星宇总公司”，企业改制后更名为“北京市星宇商贸有限公司”国营企业。 1995年—2005年签的10年期劳动合同，2005年12月18 ...
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制定并通过了《星宇公司章程》，其中第22条规定，自然人股东被解除合同，其全部股权不得继续持有，应立即通过股东之间协商或公司收购两种形式 工人，后企业改名为“北京市石景山区星宇总公司”，企业改制后更名为“北京市星宇商贸有限公司”国营企业。 1995年—2005年签的10年期劳动合同，2005年12月18 ...
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制定并通过了《星宇公司章程》，其中第22条规定，自然人股东被解除合同，其全部股权不得继续持有，应立即通过股东之间协商或公司收购两种形式 工人，后企业改名为“北京市石景山区星宇总公司”，企业改制后更名为“北京市星宇商贸有限公司”国营企业。 1995年—2005年签的10年期劳动合同，2005年12月18 ...
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了医疗费用，并将工资支付给了张某。后张某向北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求确定与甲公司存在劳动关系。该仲裁委以张某被张学明招用到施工工地干活 的话，则劳动者工资支付问题更是雪上加霜；二是由于签订的承包合同不规范或口头协议，在实际履行中易产生纠纷。其中涉及到工程量核算不一致、人工单价标准不明确、因 ...
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解除劳动关系。季某在A通信公司工作期间，双方未签订劳动合同；A通信公司向季某支付的工资未达到北京市最低工资标准，且未向其支付延时和法定休假日加班 。长期为多家法律顾问单位提供稳定、优质的法律服务，协助公司解决各种类型的法律纠纷。目前正提供法律服务的企业包括多家河南省知名企业，内容涵盖教育培训、制造业、 ...
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