与被告武隆县物业管理有限责任公司（以下简称武隆物管公司）、武隆县人民医院劳动争议纠纷一案，本院于2011年2 月25日受理后，依法适用简易程序， 管理有限责任公司作劳动派遣单位每月代发工资500元及养老保险270元。2010年5月31日，武隆县物业管理有限责任公司解除了与原告的劳动关系。请求人民法院 ...
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月签订了为期5年的劳动合同，后1999年原新乡市延津动力配件厂作出新延动字（1999）第13号文件，对被告刘志梅予以辞退，作为用人单位的晨辉公司未依法 因被上诉人下发的新延动字（1999)第13号辞退文件而引发的劳动争议，被上诉人未依法将辞退文件送达上诉人，故根据法释【2006】6号文第一条第（二）项 ...
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相关活动，不作为被告的代理人或经纪人，接受被告监督遵守被告规章制度；被告按合同约定向原告支付报酬，被告支付原告的报酬依本补充合同的附件《华泰 离开被告单位。2010年11月26日，原告向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，长沙市劳动争议仲裁委员会裁决：被告支付原告经济补偿19851.21元；对原告的其他 ...
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再审撤销原判决书关于社保的判决内容。否则不予立案。以立案庭庭长为代表的第三种意见认为，根据《劳动争议司法解释三》第一条之规定“劳动者以用人单位未为其 劳动争议范畴，再去进行毫无意义的劳动争议仲裁程序。所以立案庭庭长认可律师的观点，同意将本案作为普通民事赔偿案件予以立案。但是在具体立案审查时又产生两个小 ...
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终止劳动合同通知，且被告终止原告的劳动关系后，原告一直向被告要求纠正，被告一直不予明确答复，根据最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）第一条 一份，证明1999年3月16日，原单位决定自1999年3月17日起终止与原告的劳动合同，但该文件未向原告送达。3、工商登记，证明原开封市政 ...
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的权利，现申请仲裁明显已超过仲裁时效，并且仲裁申请已被郑州市劳动争议仲裁委员会予以驳回，提起诉讼后原告也未提供其向被告主张过权利，或者向有关部门请求过权利 法定仲裁申请时效，之后相应的劳动争议之诉也已超过最长的诉讼时效。上诉人张继中在原审提供的证据也不足以证明其原工作单位与被上诉人郑州交通运输集团有限 ...
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是因工资引发的劳动争议，仲裁机构有管辖权，安信公司违反了合同法承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人，禁止将工程分包给不具备相应资质的单位。2、 人民共和国劳动合同法》第七条、第八条之规定，判决如下：原告河南安信建设实业有限公司在本判决书生效后十日内支付被告韩玉民工资23000元、被告翟明成工资 ...
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区南羊小区10号1附510号，身份证号为410204197711146028。原告开封开来大酒店诉被告吴绍锋等七人劳动争议纠纷一案，本院于2010年7月20日立案受理 工资1100元；王楠于2008年12月到被告单位任总台接待，工资800元。双方签订了两年期限的劳动合同，原告未为被告吴绍峰、高振标参加 ...
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14号文件废止。原审法院认为，1、关于原告起诉是否超过诉讼时效问题。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条规定：“人民法院审理 ，对下列情形，视为劳动法第八十二条规定的‘劳动争议发生之日’……（二）因解除或者终止劳动关系产生的争议，用人单位不能证明劳动者收到解除或者终止 ...
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平等主体之间劳动关系履行过程中，因执行国家有关工资、保险等方面的规定，而发生的劳动争议。因此，属于劳动争议受案范围。2、被答辩人向答辩人交纳三金是 2005年3月到长城花园酒店工作，作为用工单位的长城花园酒店应当为霍银华办理保险参保手续，缴纳养老、医疗、失业等社会保险费。原告长城花园酒店请求不应为霍银 ...
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