工资人民币1400元；二、由被告云南新基中成咨询有限公司为原告金宁办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险，其中，企业缴费部份由被告云南新基中成咨询 、劳动雇佣合同书及工资单各一份，欲证实上诉人从事宽带业务的依据、单位与职工签订有关劳动合同的样本及被上诉人已领取了2005年1月的工资人民币500元。 ...
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工资人民币1400元；二、由被告云南新基中成咨询有限公司为原告金宁办理医疗保险、工伤保险、失业保险、养老保险，其中，企业缴费部份由被告云南新基中成咨询 、劳动雇佣合同书及工资单各一份，欲证实上诉人从事宽带业务的依据、单位与职工签订有关劳动合同的样本及被上诉人已领取了2005年1月的工资人民币500元。 ...
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发[1994]481号)规定发给经济补偿金。发给经济补偿金后，不再发给生活补助费”。8、第二十六条修改为“劳动合同制职工从办理失业登记的次日起，可按规定领取 ，凡没有地震工作主管部门加具抗震设防意见的建设项目，不得办理审批手续。”6、第十条修改为“对违反第九条规定承担工程场地地震安全性评价工作的单位， ...
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补缴社会保险费的：应从劳动者要求用人单位为其缴纳社会保险费之日起算；但从劳动者知道或应当知道用人单位没有为其缴纳保险费之日起最长不 代表;用人单位没有设立工会或职工代表的,应将解除理由事先通知劳动者本人.未经上述程序,用人单位单方面解除劳动合同的行为无效.他人未经劳动者授权或同意.代劳动者办理解除劳动 ...
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。在多次催促下，梁长席于2006年12月11日来到单位。梁长席自愿同意解除劳动关系，希望单位配合办理失业手续，愿意交清养老保险金和其他欠款，并在解除劳动合同 社会保险费，属于梁长席应交的部分；4、双方劳动关系已经解除，我方没有义务为其办理医疗保险。请求维持原一、二审判决。再审诉讼中，申请再审人梁长席向 ...
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。双方于2010年起签订无固定期限劳动合同，并办理企业年金。工作期间，原告公司采取编制内职工与编制外职工区别对待等歧视性政策，在工资、福利方面同工不同 失业保险待遇调整至469元/月，原告公司未为被告缴纳失业保险，应以此为标准向被告支付失业保险赔偿金。经庭审质证，原告公司认为该证据不属于证据范围，不 ...
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其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的，人民法院应予受理。《失业保险条例》第二条 人民政府规定不参加失业保险的用人单位的职工，其工龄视为本人和用人单位缴纳社会保险费的年限。第十条 失业人员每个月领取失业保险金的标准，为当地最低工资 ...
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相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由， 劳动权利、履行劳动义务。 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等 ...
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