、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 如果用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，将 约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付 ...
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、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。 如果用人单位违反法律规定与劳动者约定试用期，将 约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付 ...
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〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...
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〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》第二条和第三条关于用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由劳动行政部门责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于 ...
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后，应将所有实验记录本、工作报告及数据交所在部门归档；3．乙方离开用人单位年内，不得非法使用甲方的技术成果和资料，不得侵犯甲方的技术经济权益，否则追究 因经济问题未作结案处理之前，不得解除合同。八、违反和解除合同的责任1．聘任合同一经签订即具有法律约束力，任何一方违反合同规定，都要承担违约责任，违约的 ...
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发票后乙方凭收据换取正式发票。（二）租金1．实验室租金：乙方所租实验室的单位租金按使用面积每平方米每天人民币￥_________元。2．写字间租金：乙方所租写字间 之日前的一切租金及其他应缴费用。第十一条违约责任（一）任何一方有违反合同的行为，应就违约行为给对方造成的一切损失（包括诉讼费用）进行赔偿。 ...
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及收益情况年度报告。第十八条违约责任18.1受托人违约18.1.1 受托人违反合同约定，利用信托财产为自己谋取利益的，所得利益归入信托财产。18.1.2 加盖单位公章），受托人的法定代表人或其授权委托人签字并加盖单位公章后，于信托成立之日起生效。21.5 申明条款委托人和受益人在此申明：在签署本合同 ...
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及收益情况年度报告。第十八条违约责任18.1受托人违约18.1.1 受托人违反合同约定，利用信托财产为自己谋取利益的，所得利益归入信托财产。18.1.2 加盖单位公章），受托人的法定代表人或其授权委托人签字并加盖单位公章后，于信托成立之日起生效。21.5 申明条款委托人和受益人在此申明：在签署本合同 ...
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，系争房屋确实存在质量问题。针对房屋存在的质量问题，被告已另行聘请其他施工单位制定维修方案并进行一定的维修，但直至检测机构对系争房屋进行质量检测时， 包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的 ...
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，系争房屋确实存在质量问题。针对房屋存在的质量问题，被告已另行聘请其他施工单位制定维修方案并进行一定的维修，但直至检测机构对系争房屋进行质量检测时， 包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。经营者对消费者提供商品或者服务有欺诈行为的 ...
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