我们是一家信息公司，我是公司的一名普通的员工，我于8月在公司提出离职，按规定在此后的一个月里进行工作交接，在这时，公司要我签订一份协议，在离开公司的四年内不准从事本行业工作，也没有提到补偿金一事，如果不签，就不给办理各种离职手续，想问一下，这个协议在法律上生效吗？...
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的全部工资和相关保险金待遇。被申请人不但没有拖欠、克扣申请人的工资，相反出于对员工的关怀，还曾预支其工资。申请人于2012年10月一直未来上班，属于旷工 申请人的规章制度。在这种情形下解除劳动合同，被申请人依法也不应当向申请人支付经济补偿金。其不办理交接手续擅自离职给被申请人造成了经济损失，对该损失被 ...
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向公司递交离职申请，公司同意一个月后办理离职手续。 我个人意愿是，等工作交接完（两周以内）就离职，对此，公司不同意。 您觉得我能怎么处理这个问题比较 来公司工作6个多月包括两个月试用期，试用期未交社保，全部员工未缴纳公积金。 ps：我已经拿到另外一家公司的offer，所以想尽快离职。 麻烦大家给我一些 ...
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某旅行社工作，直到去年5月该旅行社才跟我们所有当时在职的员工签订劳动合同，还是用其他公司名义购买的社保，并未用劳动合同上签订单位的名义购买，去年12月本人离职，并办理了离职手续，部门主管和行政主管也都签字认可，在离职时本人工作交接并没有任何经济和行政纠纷，而该旅行社拖欠本人部分提成不发放给我，直到 ...
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原告上海W有限公司，……。法定代表人曾某，职务总经理。委托代理人屠某某，上海闸北Ｑ有限公司员工。被告汤某某，……。委托代理人常某某，……。委托代理人郭某某，……。原告上海W有限公司 拆房屋内的郭某某迁出了A路B弄C号D室甲，并与原告办理房屋交接手续，现居住在被拆房屋内的是徐某某、卓某某，被告已经履行了 ...
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3月中旬，我的当事人李某去医院检查发现怀孕，李某是个为人诚实、办事认真的员工，于是于2007年4月初将怀孕事实口头告知了单位。2007年4月12日单位即借口双方没有劳动合同以及李某工作达不到公司要求为由，要求李某当日离职并办理了交接手续。后李某委托本律师诉至劳动争议仲裁委员会。开庭时 ...
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工资1+绩效工资2构成），今年9月底提出离职申请，后由于工作交接，到10月中旬（14号），办理完离职手续，离职证明写明工资给到10月份，我签了字 周的工资，开始我以为是因为国庆节期间因为我要离职就不给我发工资了，后原单位HR解释说单位规定离职当月，员工不再享有当月的绩效工资，请问这样的公司规定是否合法 ...
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后，周xx将厂里的生产工作交由王新春负责，王新春将需进货的原材料清单一一详列。张xx及原股东张克俭由于未办理完毕交接事宜仍旧留在该厂。2009年9 受伤，购买发票证明购买螺丝和劳动关系存在的事实。2、浏阳市北盛世博汽车用品厂员工张芳、聂进、王新春在浏阳市劳动仲裁委员会开庭时出庭作证，证明张xx在该厂 ...
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面临解散问题，故让我们签了一份合同终止通知书，如下： 劳动合同终止通知书 XX员工，我公司现在的经营场所：南京市秦淮区大明路270号，因秦淮区政府明匙 请于3月31日前，到公司行政部办理离职交接手续。 特此告知！ 我从2008年5月10日进入江苏正泰汽车贸易有限公司工作，2010年10月31日有江苏 ...
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你好，公司在5月22日开员工会议说要大规模裁人（全国要裁掉200多人），协商一致的在5月31日签解除协议不签的公司就单方解除合同。因为赔偿金额协调 协议。从6月1日开始我就一直催公司要单方解除协议通知书，公司一直不给。在6月18日办理了工作交接。我就没有去上班.公司21日打电话来让我继续上班，我就没去 ...
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