期间乙方应负责对丙方进行管理、教育和违纪处理，并按月向丙方支付税前工资____元，乙方为个人所得税代扣代缴义务人。同时，为丙方缴纳各项社会保险费用等。 （二 方。 四、丙方的权利和义务： （一）借调期间丙方继续享有乙方员工的各项保险、福利待遇，且承诺不向乙方提出辞职请求。 （二）借调期间丙方应自觉服从 ...
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浦东新区税务局：你局《关于企业员工向企业提供非专利技术取得收益征收个人所得税问题的请示》(沪地税浦所[2004]9号)收悉。经请示国家税务总局，现批复如下：上海诺好机电应用技术发展有限公司员工沈鸿亮等5人，在其工资福利待遇与其工作大致相当及与企业其他员工相比没有异常的情况下，由于向本企业提供 ...
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因为身体很不舒服，于是请了7天病假，向公司提交了病假单。然后本月的绩效工资（占全月工资的15%）就全部被扣掉了，可能领导想逼我离职吧，这种 还要回老家结婚请婚假，领导不允许，说根据《公司员工手册》，员工必须提前一个月请婚假。 对于这种在孕期内各种不公正待遇的行为，个人应该如何维护自己的权益呢？ 1. ...
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公司法人当面通知我放假，放假工资，待遇，保险等全都没有，理由是旷工，实际他说的那天是星期六，我是正常休息，也得到上级主管的同意的。我变相的询问法人，他说就是不想用我了，让我 ...
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流产承担责任），当时我有去劳动保障所、社保中心询问过，工作人员告知员工怀孕期间请病假公司也应发放基本工资的50%，并且承担公司那部分社保，想咨询下现行法律法规到底是如何规定的，是不是在私企员工怀孕请病假是没有任何工资的？...
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我是广西北海的一公司在职员工，今年某月结婚，已写婚假休假单，在写之前询问过公司的人力资源部晚婚婚嫁时多少天的，他们既然回答的是7天，然后我去问了 的看既然推卸责任，现在想维护自己的权利，还有一个同事休产假三个月既然是工资全扣，按照国家规定，是不能扣福利待遇工资津贴的，这是不是违法了，我们该怎么解决...
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单位不给女员工缴纳生育保险引争议据介绍，女职工婚育权纠纷案件的多发类型主要为，用人单位以女职工隐瞒婚姻生育状况为由解除劳动关系引发的争议、用人 辞职引发的争议、用人单位不发、少发女职工产假工资引发的争议另外，还存在流产女职工及违反计划生育生产女职工要求产假待遇的纠纷。单位不缴纳生育保险的情况普遍存在据 ...
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多少元 试用期基本工资多少元 一栏 并无月工资是基本工资70%一栏，请问律师老师这样的合同是不是变相降低劳动待遇 本来是3000元的工资变成2100！社保原来是工资总额3000来交 现在是工资总额70%，2100来交，裁员赔偿是工资总额来计算现在变成工资总额70%来计算）员工的权益受到严重影响， ...
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怀孕六个多月，因晚期先兆流产需保胎，有医院开具的诊断证明。但公司规定非住院或手术原因的病假每月只发放5天病假工资，其余全部按照事假处理，并且员工需承担社保费用员工部分和公司部分的全额。请问这样的规定合法吗？法规中相应的规定是怎样的？单位可以自行决定病假待遇吗？...
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名汽车修理工，我与六月九号在青山湖南大道聂村《赣越汽修厂》上班 ，去的时候谈的工资是3000元一月，开始适用一个礼拜，试用期是50元一天，可以的话就一起算进去3000元一月 被他打倒了几拳。 事 情就是这样的。如果上法庭的话谁能赢啊？？ 忘了说一下，我跟他们没签合同，都是口头上谈的待遇问题。。。 谢谢...
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