路79号。 法定代表人杨关林，该医院院长。 委托代理人杨鸫祥，该医院员工。 委托代理人杨建国，该医院法律顾问。 上诉人刘秀珍因与被上诉人辽宁中医学院 被告有过错造成，故对原告的该项请求不予支持。关于原告主张被告方医生违反医疗行为规范而未将片子交给患者本人，造成片子遗失，从而延误病情，要求由被告返还片子 ...
//www.110.com/panli/panli_66282.html -了解详情
合同为由加以拒绝。王某等人要求与该企业签订劳动合同，经理又以该企业与员工签订劳动合同的期限已过为由，不与理会。王某等人迫于无奈，遂向当地 、详尽。《劳动法》中的劳动合同规定是劳动力市场的重要规则，是劳动关系双方当事人的行为规范，落实这些规定，有利于确定双方当事人的劳动权利和义务，在发生劳动争议的情况下 ...
//www.110.com/ziliao/article-326326.html -了解详情
其内容至少应包括下列事项： (一)银行推广本项业务应订定广告或宣传资料制作之管理规范，及散发公布之控管作业程序。所有商品或服务之广告或宣传资料均应经部门主管 有适当之信息隔离政策，避免信息不当流用予未经授权者。 (二)应订定一套员工行为守则，其内容至少应包括礼品或招待之申报、客户信息之保密、内线交易之 ...
//www.110.com/fagui/law_8956.html -了解详情
五项申请人对失业保险金的主张，不属于劳动争议范围；第六、七项申请人是对行为的一种请求也不属于劳动争议范围，应由社保行政部门进行监督和管理，应予驳回。 ，客观上双方严格履行该决定；二、公司出勤管理制度，证明：被申请人对员工有规范的出勤要求，严格按照法律规定安排劳动者工作和休息休假；三、申请人休假申请一份 ...
//www.110.com/ziliao/article-472196.html -了解详情
、勤、能、绩四个方面。其中：“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。“能”主要是指工作能力，完成 时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的 ...
//wengui.110.com/wengui_3183.html -了解详情
、勤、能、绩四个方面。其中：“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。“能”主要是指工作能力，完成 时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的 ...
//wengui.110.com/wengui_449.html -了解详情
5元。10．废弃物放在规定位置，并按时清理，发现一次罚款5元。11．员工在部门负责人不知情的情况下，将部门信息发给外单位，按泄露部门机密处理。12 、勤、能、绩四个方面。其中：“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。“能”主要是指工作能力，完成 ...
//wengui.110.com/wengui_447.html -了解详情
、勤、能、绩四个方面。其中：“德”主要是指敬业精神、事业心和责任感及行为规范。“勤”主要是指工作态度，是主动型还是被动型等等。“能”主要是指工作能力，完成 时间内完成任务量的多少，能否开展创造性的工作等等。三、考核的目的：对公司员工的品德、才能、工作态度和业绩作出适当的评价，作为合理使用、奖惩及培训的 ...
//wengui.110.com/wengui_446.html -了解详情
为乙方调整经营方案，提出专业建议，使乙方得到及时优质的售后服务。乙方：1．操作行为规范（1）按照甲方的统一设备使用经营，只使用甲方的产品名称。（2）要求所有的雇员严格对待特许连锁协议，按内部手册的要求办事，禁止员工在雇用期内为任何个人、合伙人等交流、 泄露或使用任何内部信息、特许连锁店的操作 ...
//wengui.110.com/wengui_38.html -了解详情
物业、土地等方面的银行按揭服务；为企业提供相关的信息服务；协助企业安排其员工子女入学读书；加强与政府科技部门的沟通，为企业提供项目论证、新产品和技术 内办结及回复申办人。对不能依时办理的，将按照《江门市国家公务员公共服务行为规范试行办法》和《江门市行政机关工作人员行政过错责任追究暂行办法》追究相关人员 ...
//www.110.com/fagui/law_233868.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务