工负伤、因工致残、因工死亡均必须经法定机构做出工伤认定，而对于因工致残还需要进行伤残评定与劳动能力鉴定。对于因工死亡还需要进行因工死亡职工供养亲属享受 ，随着而今后统一的社会保障体系建立与进入，这种职能也会随之消灭。 5、工伤人员在申请合法权益时，根本没有认定、实现其主张之门以及相应的程序，事业单位、 ...
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应当注意：①对当事人在诉讼中提出工伤劳动能力鉴定申请的，或者经审理发现案件缺少工伤劳动能力鉴定结论的，法院应告知当事人按照《工伤保险条例》规定的程序向劳动能力 等级鉴定，所依据的国家标准有两个，即《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》、《道路交通事故受伤人员伤残评定》，在这两个标准中，应当由合议庭根据 ...
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被上诉人） 中国有色金属工业二十三冶第二工程公司。 法定代表人吴建国，该公司总经理。 申请再审人张军与被申请人中国有色金属工业二十三冶第二工程公司劳动争议纠纷一案 。原一、二审均认为，根据有关行政法规的规定，进行工伤伤残程度的评定和进行劳动能力的鉴定是政府劳动管理部门或者专门机构的职责和权力，不是被 ...
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志庄伤残等级为八级，鉴定费300元。2006年l2月张志庄向劳动部门申请仲裁，登封市劳动争议仲裁委员会于2007年11月6日作出登人劳仲裁字[2007]30号仲裁裁决 ，要做工伤鉴定必须在一年后，而且得把钢板从腿里抽出来才能做。所以第二次在登封市骨科医院住院，把钢板和钢钉抽掉了。八级伤残鉴定是劳动部门 ...
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同圆律师事务所律师,特别授权代理。 原告康继诚与被告信丰县供电有限责任公司工伤赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 ，上访，被告才于2007年11月15日报劳动部门给予工伤认定和伤残等级鉴定。被劳动部门告知超过工伤认定申请期限为由拒绝受理。信丰县劳动争议仲裁委员会也不受理 ...
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提高或降低标准，切实维护职工的合法利益。（一）职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位 增长率，每调整一次。职工平均工资负增长时不作调整。四、明确工伤认定的申请时限关于工伤认定申请时限，按照《条例》第十七条规定执行，遇有特殊情况，经 ...
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工负伤、因工致残、因工死亡均必须经法定机构做出工伤认定，而对于因工致残还需要进行伤残评定与劳动能力鉴定。对于因工死亡还需要进行因工死亡职工供养亲属享受 ，随着而今后统一的社会保障体系建立与进入，这种职能也会随之消灭。5、工伤人员在申请合法权益时，根本没有认定、实现其主张之门以及相应的程序，事业单位、 ...
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痊愈。2001年4月24日，原告因迫于无奈向珠海市香洲区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但被该委以被诉人为个人，主体不适格为由答复不予受理。原告遂于 按工伤待遇标准对其予以赔偿。本案在审理过程中，本院依法委托了珠海市劳动鉴定委员会对原告进行工伤伤残等级评定，珠海市劳动鉴定委员会于2002年9月5日作出鉴定 ...
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》（粤劳险［１９９２］第５１号）的规定执行；伤残鉴定标准按国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》（ＧＢ／Ｔ１６１８０－９９６）的规定执行。?第九条 日内，凭社会保险经办机构指定医院出具的有关证明材料，到县级以上劳动能力鉴定机构为其申请鉴定伤残等级。?被保险人因工负伤未致残的，用人单位应当在医疗终结后３０ ...
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在工作时不幸受伤。后经洛阳市人力资源和社会保障局认定为工伤，经洛阳市劳动能力委员会鉴定为八级伤残。原洛阳市誉诚化工有限公司支付了部分医疗费用后，拒绝支付 机构鉴定，以及被告未在《工伤保险条例》第二十六条规定的期限内提出鉴定申请，而不同意重新鉴定。另外，被告已垫付35505.05元。本院认为：中国人民 ...
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