工伤并经工伤鉴定为9级伤残。由于被告提出了大大超出法律规定标准的赔偿请求，双方协商未果。原告认为原告与被告签订有书面劳动合同，不应支付未签订书面劳动合同的双倍 签订有劳动合同，故被告要求支付未签订劳动合同的双倍工资，本院不予支持。《工伤保险条例》第三十五条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残，职工 ...
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决定》，认定第三人之子贾象华在上班途中发生交通事故当场死亡，依据国务院《工伤保险条例》第14条第6项之规定，认定贾象华为工亡。 原告枣庄海联纸制品 保险金，原告将不堪重负，工人可能失业。因此，在民事赔偿已履行完毕的情况下，应采取较高的证明标准，该标准要比优势证明标准高，但要低于排除合理怀疑标准。因此， ...
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邹某的诉讼请求，孙某、刘某不服，提起上诉，二审法院裁定：驳回上诉，维持原判。【法律依据】《工伤保险条例》第六十条规定了用人单位不缴纳工伤保险的 本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《公司法》第一百九十条第三款规定：清算组成员因故意或者重大过失给公司或者债权人造成损失的，应当承担赔偿责任。【律师 ...
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能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30% 成都市2011年度职工 、供养亲属抚恤金待遇。 ■应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 ...
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法院提起诉讼，要求二被告共同赔偿原告一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、鉴定检查费、交通费等共计21万元。 法院审理后认为，依照《工伤保险条例》的相关规定，为劳动者 期间，二被告均未为原告缴纳工伤保险费。现原告被认定为工伤，二被告应当按照条例规定的项目和标准，向原告支付工伤待遇。考虑到原告在二被告的 ...
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特别重大铁路交通事故善后工作组了解到,截至14日18时,已有36位遇难者家属签订赔偿协议。 从最初的17.2万元,到50万元,再到91.5万元,几天之内“7 了依据《铁路交通事故应急救援和调查处理条例》可赔偿17.2万元、依据工伤保险条例可赔偿约60万元等标准存在的不足后,浙江省高院参与研究的法官认为 ...
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在工作时间、工作场所受伤，应认定为工伤。根据我国工伤保险条例的相关规定，构成工伤的，用人单位应赔偿伤者一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等有关 ，则按南康市2007年度职工平均工资l352元／月的工资标准计算伤残待遇。据此，依照《工伤保险条例》第十四条、第二十九条、第三十一条 ...
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）046号工伤认定通知书，已经生效。据此，原告五羊汽修站应按照工伤赔偿标准对赵朋朋进行赔偿，故对原告五羊汽修站的诉讼请求，本院不予支持。赵朋朋的工伤 第三十一条、第三十四条、《河南省工伤保险条例》第二十七条之规定，判决如下：栾川县五羊汽车维修站应赔偿赵朋朋149237.94元，减去已付18500元，下 ...
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事故后，多次与被告新城建筑公司进行协商，均无结果。故请求本院判令被告赔偿原告伤残补助金、停工损失等各项费用共计91 813.1元。原告为支持主张，向本院 应承担举证不能的法律后果，本院不予采纳。因此，原告应当按照《工伤保险条例》规定的标准享受工伤待遇。由于原、被告双方未签订劳动合同，对原告的工资未进行 ...
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数额，其差额应由飞达公司自行承担；成先云的医疗费用虽然有部份未能在工伤保险管理中心获得赔偿，但并非成先云自身过错造成，该部份医疗费用应由用人单位承担。飞达公司 不予抵扣，双方可另行结算。依照《中华人民共和国劳动法》第三条、第七十三条和《工伤保险条例》第二十九条、第三十一条、第三十五条之规定，判决：一、 ...
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