4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺 、解除劳动合同代通知金2500元、解除劳动合同经济补偿金2500元。双方因工资及经济补偿纠纷，经劳动行政部门调解未果。同年3月28日，该仲裁委以单位已关闭为由 ...
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4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺 、解除劳动合同代通知金5000元、解除劳动合同经济补偿金5000元。双方因工资及经济补偿纠纷，经劳动行政部门调解未果。同年3月28日，该仲裁委以单位已关闭为由 ...
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4月25日至4月28日，工作未满一个月的或提前离职人员按某某工作日进行核算，拖欠的工资按标准工资的1.2倍进行核算。”此后，某某公司未履行承诺 、解除劳动合同代通知金4700元、解除劳动合同经济补偿金2350元。双方因工资及经济补偿纠纷，经劳动行政部门调解未果。同年3月28日，该仲裁委以单位已关闭为由 ...
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出口） 广东开野律师事务所是以提供经济法律服务为品牌，并兼顾民刑法律事务的综合性律师事务所。1、本所是2008年度“参与福田区领导接访先进律师事务所”，本所 与之交流和沟通不成问题。在与这位外国朋友的交流过程之中，他对于所遇到的纠纷感到不能理解，拖欠工资等这些情况对于我们国人来说，可能是司空见惯， ...
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成为全市１４家中标律师事务所之一，排名前列。 公司陷入经济纠纷无力支付员工工资 市民投诉的“群力通信公司拖欠工资逾百万”问题，“直通车”于11月10日转交劳动部门办理， 较长、涉及人数较多、涉及金额较大的情况属实，但是其与一般意义上“黑心老板”恶意拖欠员工工资的案件有所区别。对于该案该局将全力、依法、 ...
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部门可责令其停工整顿或吊销其施工许可证。第十四条 农民工工资支付保证金不足以支付被拖欠农民工工资的，不足部分由人力资源和社会保障、建规、水利、电力 可以停止协调，明示当事人申请劳动仲裁或向人民法院起诉。有关工程分包或劳务分包的结算纠纷，当事人应当通过协商解决或依据工程合同直接向人民法院起诉。第十七条 ...
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的主持下英协公司与中建一局及民工代表签订《关于解决中建一局英协项目部拖欠民工工资的协议》。英协公司拟以该组证据证明，中建一局英协项目部为支付拖欠 的工程款不一致，中建一局或江苏方圆公司均可以本案判决“作为新证据”就其双方之间的纠纷申请再审，但该判决书对本案不应有任何影响，否则，便是本末倒置。我国实行的 ...
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在先。要坚持“边查边改”原则，依托基层平台力量，积极开 展简单矛盾纠纷调处活动，采取有力有效的稳控处理措施，避免矛盾激化或酿成群体性事件。各地应加大宣传排查力度，在全省范围内形成专项检查的高压态势，严 厉打击拖欠农民工工资的违法行为。二是执法检查阶段（2010年12月7日至2011年 ...
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和协调沟通，建立健全信访处理机制。 （一）应不辞劳苦深入执行。法院执行涉及群体性纠纷案件难度大，涉及人员多，社会影响面大。因此对此类案件，执行局长必须选择 争取社会理解支持。由于群体性纠纷案件社会影响面广，在执行过程中，应予以公开执行，应通过新闻媒体曝光执行。恶意拖欠工程款、民工工资的单位或个人曝光于 ...
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救济的问题，具体案件是工资债权的债权人与违约的债务人之间的纠纷。该案的核心问题是，适用仲裁前置原则的民事纠纷案件，在进入司法程序之后，是否还要受仲裁 第91条中有关用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金的规定，应是法院认定被告违约， ...
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