,应当向务工人员每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与务工人员订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向务工人员每月支付二倍 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向务工人员加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付务工人员劳动 ...
//www.110.com/fagui/law_300567.html -
了解详情
。双方于2010年起签订无固定期限劳动合同,并办理企业年金。工作期间,原告公司采取编制内职工与编制外职工区别对待等歧视性政策,在工资、福利方面同工 时已与原告公司签订解除劳动合同协议书,该协议书不违反法律强制性规定,也未违法侵害被告合法权益,现被告又要求变更协议内容,加付经济补偿金32128.05元, ...
//www.110.com/panli/panli_39501465.html -
了解详情
、改制为国有及国有控股企业中符合下列条款之一的职工,在变更或重新签订劳动合同时,如职工提出签订无固定期限劳动合同,改制企业应与职工签订或变更为无固定期限 。拖欠工资是指职工提供了正常劳动,企业按劳动合同约定或企业规定的工资标准应发而未发的工资部分。25、企业改制时,应依照法律法规和政策规定,偿还拖欠 ...
//www.110.com/fagui/law_186929.html -
了解详情
十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资 的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(一)用人单位与劳动者协商一致的 ...
//www.110.com/panli/panli_39114823.html -
了解详情
的行为,已违背了平等自愿之基本原则。 由于杨某签订劳动合同时双方未明确约定合同期限,故该合同应视为无固定期限劳动合同。而杨某所在公司自行填写合同期限等 其补缴社会保险费,张某应将这部分费用返还,并向仲裁庭提供双方签订的劳动合同文本,文本中工资栏后面有手写字样,内容为“三金”包含在工资中,由员工自行缴纳 ...
//www.110.com/ziliao/article-340452.html -
了解详情
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 4、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无... 1、用人单位直接涉及劳动者切身利益 逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-168420.html -
了解详情
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍 ;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-317394.html -
了解详情
合同的; (二)与本单位订立无固定期限劳动合同的; (三)家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人或者未成年人的。 用人单位依照本条第一款规定裁减 个方面内容,即:童工、强迫性劳动、健康与安全、组织工会的自由与集体谈判的权利、歧视、惩戒性措施、工作时间、工资、管理体系。 ● ISO26000(2010.7 ...
//www.110.com/ziliao/article-226817.html -
了解详情
25600元。二、公交公司支付王运柱加班、加点工资的两倍582000元。三、撤销解除劳动合同的决定文件,继续履行原劳动合同,恢复原工作岗位。四、仲裁费由公交 公司从事驾驶员工作,双方于2004年5月1日签订无固定期限劳动合同。合同中约定有:一、劳动合同期限:无固定期限(自2004年5月1日)起;二、 ...
//www.110.com/panli/panli_286138.html -
了解详情
已不言而喻,没有与劳动者签订合同,那么企业将每月支付员工二倍工资。企业至少应准备三份合同,包括:固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作 不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金;安排加班不支付加班费的。加班费的支付一直是个敏感问题,加班时间多少 ...
//www.110.com/ziliao/article-504385.html -
了解详情