保障局登记备案一份终止或解除劳动关系通知单，内容为：经协商，园造公司于当日解除与李少雷的劳动合同关系。庭审中，为证明与园造公司之间的承揽合同 受理费9878元，由孙洁洪承担180元，园造公司承担9698元。如果园造公司未按判决指定的期间履行金钱给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十 ...
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日被告要求原告支付解除劳动关系经济补偿金及未签订劳动合同的双倍工资、补足节假日加班工资，原告未支付，但为被告出具了工作期间的劳动关系证明，被告即向祁阳县 内给付被告李美玉。宣判后，祁阳县祁峰水泥厂不服，以“双方未签书面劳动合同是因被上诉人不愿意签造成的，责任不在上诉人，上诉人无须赔偿；被上诉人请求支付 ...
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与理由如下：一、劳动合同终止，劳动关系并不自然终止。信宇公司、中原石油勘探局自始至终没有依照法定的条件和程序履行与陆艳丽解除劳动关系的手续，比如社会保险 ；关于陆艳丽主张中原石油勘探局对其行使管理权、为其缴纳社会保险金应视为劳动关系存续的证明的意见，因行业服务中心引导和帮助陆艳丽实现再就业不同于管理权 ...
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及100%赔偿金6,400元，并按1,600元/月的标准支付至仲裁裁决之日，支付一次性伤残补助金20,330元，2008年2月至2008年12月未签 单位应当在解除或者终止劳动合同同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。被告主张双方的劳动关系已于2009 ...
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月16日至2010年4月2日工作日延长工作时间601.31小时的加班工资15,618.35元。原告在签笔录时，写道：“我提出还有双休日加班时间372.31小时未 下，被告承担举证责任，从《提前终止劳动关系通知书》中反映出系被告单方面解除与原告的劳动合同，被告也未提供证据证明协商事实的存在，而被告单方面 ...
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劳动合同双倍工资49,500元。原告提供以下证据：1、劳动合同，证明双方的劳动关系。2、仲裁庭笔录2份，证明原告入职、工资、岗位的事实。被告对原告证据的 ）支付2009年2月1日至12月31日期间未签合同双倍工资（按每月4,500元计）；支付违法解除劳动合同赔偿金7个月工资（按每月4,500元计）； ...
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保险待遇损失18576元，支付未提前30天通知解除劳动关系的工资损失2000元，支付2008年1月1日至12月30日期间未签订劳动合同双倍工资24000元， 双方自2007年8月31日起即未与柳州市汽车齿轮总厂签订劳动合同，并认为双方劳动关系至今未终止，但无证据证明其观点，故柳州市汽车齿轮总厂无需支付 ...
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未在合同上签名，合同书上的“韩居芳”系企业管理人员统一代签。1995年以后韩居芳未在原沁阳市汽车修配厂和永旺公司上班。2005年5月9日韩居芳 办理劳动人事代理手续的格式申请，不是劳动合同，也不能据此证明双方存在劳动关系或者解除劳动关系。申诉人的请求已超过诉讼时效。申诉人韩居芳要求被申诉人给付1998 ...
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永旺公司上班17.5天，就自动离岗，另谋职业，双方也未在签订劳动合同，劳动关系自动解除。2005年5月9日申诉人为办理人事代理手续要求被申诉人在 办理劳动人事代理手续的格式申请，不是劳动合同，也不能据此证明双方存在劳动关系或者解除劳动关系。申诉人的请求已超过诉讼时效。申诉人要求被申诉人给付1998年8 ...
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遂向法院提起诉讼，请求判令华盛气体公司支付未签订劳动合同的两倍工资12464元、经济补偿金3116元、违法解除劳动关系的经济赔偿金6900元，合计22480元。另查明 缔约失约，用人单位不具有可非难性。本案中，华盛气体公司为证明其要求于广恒签订合同的事实提供了证人证言、文件等证据，虽然证人在出庭时对于 ...
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