辞职的批示，期间，双方并未签订书面劳动合同。后，被告向郑州市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，请求原告支付被告工作期间因未签订劳动合同应支付的双倍工资22213元 ，原告所称上述种种原因并非不与劳动者签订劳动合同的法定事由，且原告并未提交有效证据证明其已将暂缓签订书面合同的通知送达给被告，故对原告上述诉 ...
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总医院救治，次日转入洛阳市正骨医院治疗，诊断证明，刘灵生右小腿截肢。尔后，刘灵生申请仲裁。2009年12月15日平劳仲案字【2009】第169号仲裁裁决书认为： 生不存在劳动关系。刘灵生不是原告单位职工，因原告与被告刘灵生未签订劳动合同，且原告未给被告刘灵生支付工资。相反，原告将工程发包给第三人朱顺山 ...
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延长平时工作时间，但未按法律规定支付加班工资，原告被迫辞职，故起诉要求被告：1、支付2008年6月7日至2009年2月5日期间未签订劳动合同的双倍 10日，原告向上海市松江区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告：1、支付2008年6月7日至2009年2月5日期间未签订劳动合同的双倍工资差额9,600元 ...
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，经聘任在放射主管技师岗位工作至2006年10月。但是双方未签订劳动合同，也未经新沂市劳动行政部门办理招工手续，颜廷贵亦未经新沂市人事局取得事业编制，双方 每月700元发放工资，并按应得工资的三倍支付赔偿金。因颜廷贵未先行申请仲裁， 2006年11月29日，新沂市人民法院依法作出（2006）新民一初字 ...
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劳动保障监察支队书面投诉，要求原用人单位福州韵品香包装有限公司支付其加班工资、未签订劳动合同的双倍工资，交还社保手册。2008年12月9日，福州市劳动 劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第四条规定：“劳动争议仲裁委员会以申请仲裁的主体不适格为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法 ...
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的话应当在收到结论之日起15日内申请再次鉴定，但原告没有依法申请，故平顶山市劳动能力鉴定委员会的鉴定意见合法有效。关于2008年6月份的工资问题， 5个月=7165.5元，被诉人支付经济补偿金843元×1.5个月=12645元，未签订劳动合同加付1倍工资843×5个月=4215元。原告对该裁决结果不服 ...
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未实际发生，亦无权威部门认定。对费用16要求按法律规定计算。 依富康公司申请，本院调取如下证据：李银玲住院期间的预交款收据14张计款30400元及 银玲以要求富康公司支付其医疗费等各项工伤待遇及未签订劳动合同的双倍工资为由向济源市劳动争议仲裁委员会提起仲裁，2008年11月24日，该委员会作出济劳仲裁 ...
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劳动仲裁时效问题，因有关法律规定因用人单位不缴纳社会保险发生的争议，劳动者申请仲裁不受申诉时效限制，为此对被告辩称理由不予支持。原审法院依照《中华人民共和国劳动法》 应当支持。本案中，郭学芳与百泉公司未签订劳动合同，双方属于事实劳动关系。郭学芳从2002年开始未到百泉公司上班，2006年12月15日， ...
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于2010年12月30日离职。特此通知。”胡XX签收该通知。之后，胡XX向长沙市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求裁决XX公司向其支付双倍工资34200元、未提前 指未及时支付经济补偿的赔偿金。诉讼双方签订了书面劳动合同，胡XX诉请支付未签订劳动合同双倍工资无事实依据，不予支持。胡XX对其所称加班的事实 ...
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按许可证核定事项及期限从事经营）；被告王XX在原告处从事井下采煤，双方未签订劳动合同；2007年7月10日原告XX煤矿为被告王XX参加工伤（生育）保险 2011年3月2日原告再次为被告参保，至今未退保；因劳动争议纠纷，经被告王XX申请，重庆市奉节县劳动人事争议仲裁委员会于2012年4月13日作出奉节劳 ...
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