； （6）委托他人申请的，应当同时提交被委托人的身份证明； （7）其他特殊情况需提交的证明材料。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因 关系，退出工作岗位，享受以下待遇： ①一次性伤残补助金，标准为2721个月工伤人员负伤前12个月的平均月缴费工资； ②按月发给伤残津贴，标准为90%75% ...
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做工作按计时工资标准支付的工资；2.实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资；3.新参加工作职工的见习工资；4.运动员体育津贴。 （二 ，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3 ...
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方式执行（1）__________________；（2）__________________。 第47条 本合同期限内，甲方向乙方支付的津贴/补贴/补助按以下标准和方式执行（1）__________________；（2）__________________。 第48条 乙方的日工资按照国家工时 ...
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．０６３．２５nbsp４３５．６４３５．８６３．４７nbsp（ｉｖ）以上所述的生活费津贴将按照上述第三条ａ款规定实施。nbsp（ｖｉ）尽管由于后来劳工统计局 据此作出补发工资或其他方式补偿的调整。nbsp第四条新工作岗位分类nbsp第五条标准工时奖励计划nbsp第六条职业工资率nbsp第七条保证工资率 ...
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用人单位旧伤复发的，需提交革命伤残军人证及旧伤复发诊断证明；4．其他特殊情况的相关证明材料。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知 工资，四级伤残为18个月的本人工资；(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级 ...
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缓签聘用合同：(一)个人行为能力受到限制的教职工(如在法定医疗期的患病者)；(二)确有特殊原因，在册不在岗的教职工(如长期外借、带薪上学人员等，经协商可缓签)。 未被聘用上岗的，按照待遇随岗而定原则，不再保留原岗位待遇。待聘期间只发国拨工资(职务工资＋津贴)的70％及国家政策性补贴；第三十条对因考评不 ...
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、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由 ...
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、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定 关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由 ...
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十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资 除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。 第十四条【特殊人员的就业】残疾人、少数民族人员、 ...
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〔１９８９〕２７号河北省劳动人事厅关于行政性公司转为企业经营公司后职工工资、奖金、津贴（补贴）、劳保福利待遇如何执行问题的通知１９８９年１剩玻等？／ｔｄ ５月６日冀劳薪〔１９９３〕６９号河北省劳动厅关于调整我省国有企业岗位技能参考工资标准的通知１９９３年５月６日冀劳薪〔１９９３〕９２号河北省劳动厅关于 ...
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