（三）》第四条规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。且双方当事人 患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人 ...
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（三）》第四条规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。且双方当事人 患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人 ...
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（三）》第四条规定“劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人”。且双方当事人 患尘肺病的事实。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，申请工伤认定的义务由用人单位承担，对于因用人 ...
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向法院起诉的材料后到法院办理了立案手续。开庭时，我宣读了起诉状，诉讼请求为确认事实劳动关系同时要求用人单位承担工伤赔偿责任。用人单位答辩称：原告超过诉讼时效； 认定却应当承担相应的责任；工伤认定决定书只是一份证据，举证责任在用人单位，根据《工伤保险条例》第十九条第二款之规定：“职工或其近亲属认为是工伤 ...
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文达。委托代理人林京春。原告广西金桂林业有限公司不服被告横县劳动和社会保障局工伤认定决定，于2009年11月11日向本院提起诉讼。本院于同年12月28日 〉办法》第三十四条“……职工发生事故伤害或者患职业病，用人单位未为其办理工伤保险的，工伤认定和劳动能力鉴定在生产经营地办理。”劳动和社会保障部《关于 ...
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保险待遇的劳动者排除在职工外，也没有禁止用人单位聘用达到法定退休年龄人员工作。李军与公司存在事实劳动关系，应当享受工伤保险待遇。所以，法院一审认为市 中办发[2005]9号）的规定办理。该通知规定：“离退休专业技术人员受聘工作期间，因工作发生职业伤害的，应由聘用单位参照工伤保险的相关待遇标准妥善处理； ...
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待遇，补足赔偿差额部分。原告诉称已为靳零峰办理了工伤保险，但始终未能提供相关有效证据，违反了用人单位应当为职工参加工伤保险的规定。现原告无端起诉，是在 负事故的全部责任。2007年7月31日平顶山煤业（集团）公司朝川矿提出了工伤认定申请，平顶山市劳动和社会保障局于2007年9月17日作出豫移（平）工伤 ...
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处理。因为原告系依法应当参加社会统筹的单位，其应当为某办理工伤保险。原告未给朱某办理工伤保险，导致某无法行使工伤保险待遇权利，因此，原告赔偿某的相关损失 代位清偿后即享有追偿权。劳动关系中的用人单位一方应当为劳动者交纳工伤保险金，发生工伤后，劳动者既享受工伤保险待遇，又可向直接侵权人主张人身损害赔偿。 ...
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为“工伤保险待遇申请”，前后矛盾，令人费解。该条第三、四款也均表述为“工伤保险待遇申请”，委实令人无所适从。第十一条同样存在概念相混的情形，比如其 工伤保险待遇的支付由单位自己承担)。如果工伤职工及其亲属在处理工伤保险待遇时与用人单位发生争议，即可按劳动争议处理的有关规定办理，对此，《试行办法》第五十 ...
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。第三条生育保险费由地方税务机关负责征收。生育保险费与基本养老保险费、失业保险费、工伤保险费实行综合费率，统一缴费基数征缴。生育保险费的申报、征缴程序按《潮州市社会 和义务。第二十五条用人单位应当从招（录）用职工之日起30日内为其办理参加生育保险的手续，并缴纳生育保险费。用人单位未按规定参加生育保险的 ...
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