娄君起诉至法院要求原告有限公司民事赔偿。2月15日，娄君又向被告劳社局申请工伤认定。被告劳社局经调查，认为娄君在工作时间和工作场所，因工作原因 的辞职报告，请辞时间为2007年2月23日，至于其本人一个月申请离职是劳动法规定的法定期限，其本意旨在保护用人单位职工流动过程中用人单位内部稳定，而是否批准 ...
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人民政府作出的行政复议决定，判令东营市人民政府于判决书生效之日起依照法律规定的期限重新作出行政复议决定。东营市人民政府于2006年12月28日重新作出东政府决字 具体行政行为。原告不服，向本院提起行政诉讼。 本院认为，第三人魏华英在申请工伤认定时虽未提交书面劳动合同，但根据原告出具的书面证明、工资表等 ...
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及本院提供证据来证明自己的主张，应承担与其不利的法律后果。第三人白玉柱在申请工伤认定时，向被告提交有证据来证明自己是在工作时间、工作场所内追车 后作出工伤认定通知书并送达双方，办案 程序合法。诉讼期间，被告未在本院要求的举证期限内提供其程序方面的书面证据，属于程序暇疵。根据最高人民法院《关于执行〈中华 ...
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和社会保障局申请工伤认定，该局于2003年6月30日作出工伤认定，并于同年7月2日分别送达给上诉人和被上诉人李德燊，是在法定期限内作出，程序 当事人是否具有利害关系。”上诉人认为，被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局在作出上述工伤认定时，认定事实不清，适用程序违法。被上诉人佛山市顺德区劳动和社会保障局 ...
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01047号。委托代理人王治波，广东坚信律师事务所律师。上诉人彭美姣因工伤事故损害赔偿纠纷一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2005)南民一初字第 异议，本院依法予以采纳。本院认为：根据劳动部《关于用人单位不服部分裁决申请复议期限问题的复函》的有关规定，劳动争议仲裁部分裁决是指劳动争议仲裁委员会在 ...
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“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”如何认定；职工或者其近亲属工伤认定申请法定期限能否扣除或者延长；因第三人的原因造成 用工单位之间以及用工单位与其他责任主体之间合理分配责任。（二）细化了工伤认定中的“工作原因、工作时间和工作场所”、“因工外出期间”以及“上下班途中”等 ...
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在被告承建的工地做事。2011年3月2日，被告向宁乡县人力资源与社会保障局申请工伤认定。2011年3月15日，宁乡县人力资源与社会保障局做出了《认定工伤 《工伤认定决定书》后，均未在法定期限申请行政复议或提起行政诉讼。2011年7月27日，被告的伤经长沙市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。此后，被告向 ...
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理由不成立。且我局在审查期间，向原告送达了《举证通知书》，但其在规定的合理期限内，并未提出其不具有劳务分包资质的相关证据。故我局认为第三人王某受伤符合 、2椎右侧横突骨折；右第8、10肋骨骨折。2011年4月26日王某向被告人社局申请工伤认定，2011年10月18日人社局作出王某受伤属于工伤的万州人社 ...
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中受伤的证明一份。吴元雷持该证明到保险公司理赔后，又拿着证明复印件到劳动部门申请工伤认定，进而进行了劳动仲裁。综上所述，捷耐特阀业公司认为：吴元雷到捷耐特 的劳动合同关系应否解除的问题。鉴于吴元雷与捷耐特阀业公司未约定劳动合同期限，且吴元雷的损伤已经构成十级伤残，故吴元雷要求解除双方之间劳动关系的诉讼 ...
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卫生院、中国人民解放军第三0三医院进行治疗。2008年2月11日，第三人向被告申请工伤认定。被告立案受理后，于2008年4月2日作出横劳社工伤认字[2008] 》，明确了双方的权利义务，对第三人的工作职责和范围、工作方式、工作期限、劳动报酬等作了相应约定，《协议书》合法有效，并已实际履行。原告作为企业 ...
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