。徐德辉离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从徐德辉被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、徐德辉没有超过诉讼时效的 ...
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不予支持。莫全离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从莫全被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、莫全没有超过诉讼时效的“ ...
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。谢洁芳离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从谢洁芳被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、谢洁芳没有超过诉讼时效的 ...
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。黄秀珍离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从黄秀珍被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、黄秀珍没有超过诉讼时效的 ...
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。崔惠英离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从崔惠英被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、崔惠英没有超过诉讼时效的 ...
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。何权昌离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从何权昌被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、何权昌没有超过诉讼时效的 ...
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。梁更好离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从梁更好被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁更好没有超过诉讼时效的 ...
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。岑桂英离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从岑桂英被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、岑桂英没有超过诉讼时效的 ...
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。梁月笑离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从梁月笑被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、梁月笑没有超过诉讼时效的 ...
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。崔艮欢离厂后至今未与南海丝厂发生过任何劳动权利义务关系，从崔艮欢被除名之日起，视为双方已解除劳动合同，双方的劳动权利义务关系终止。因双方的 用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第25条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第十三条、第二十条关于开除的程序规定。3、崔艮欢没有超过诉讼时效的 ...
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