依据不足，不予支持。李果禹主张朝阳公司应向其支付节假日加班劳动报酬8万余元，但未能举证证明加班事实的存在，故此诉请不予支持。李果禹诉请朝阳公司 属社会公益性质，李果禹交纳510元“互助基金”亦属自愿，可不予退还；有关法规规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，故朝阳公司收取李果 ...
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给予经济补偿金4200元，额外经济补偿金2100元；2、被告按劳动合同法第82条规定，双倍支付原告2008年度工资5600元；3、被告按最低工资标准530元， 、对原告第四项诉讼请求没有异议。5、原告要求支付超时、法定假日、法定节假日加班工资没有证据证明具体数额。6、怀化军供大酒店是依法登记注册的企业 ...
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，原告已在被告处辞职，被告有权不予支付经济补偿金，原告无权要求被告另行支付节假日加班工资，并裁定被告支付原告奖金450元。因原告对此裁决不服，于2004年 履行给付义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 本案受理费50元，其他诉讼费100元， ...
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是6小时。根据《劳动法》的规定，原告每周工作时间未超过法定时间，节假日加班是发了加班工资的，故不应支付加班工资，更不存在25%的补偿金；⒉ 1.被告实行不定时工作制工时制度是否合法，原告在双休日上班被告是否应该为其发放加班工资；2.劳动合同期满终止，用人单位是否应该支付劳动者经济补偿金；3.2006年 ...
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元，判令被告支付原告两年正常日加班工资28 327.8元，两年双休日加班工资43 472元，两年法定节假日加班工资6270元，共78 069.8元及支付 期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 案件受理费10元，由原告张胜辉负担 ...
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元，还应支付6530.53元。根据《广东省工伤保险条例》第二十九条的规定，被告应支付原告一次性伤残就业补助金9374.04元、一次性工伤医疗补助金2343.51元， 82元，于法无据，本院不予支持。另外，刘治建上诉请求金典公司支付2005年期间的节假日加班工资及经济补偿，因其没有提供充分证据证实具体的 ...
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仲裁时效。上诉人已提供给法院的证据可以证明被上诉人不按规定支付上诉人加班工资、休息日工资和节假日加班工资。从被上诉人提供的工资表中也可证明，被上诉人克扣 令被上诉人：一、支付给上诉人从1992年3月至2004年4月克扣的加班工资共99035.50元及支付延长工作时间工资报酬赔偿金2458。87元；二、 ...
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意见，请合作司负责监督，如发现违反者作如下处罚：如本协调组成员公司违反协调规定或协调小组以外公司不经批准与陈氏工厂签约，建议经贸部按《关于我国公司在 ；法定节假日(见第十条节假日)加班工资为对应工资标准的二倍。甲方每二周对劳务人员发放一次工资，劳务人员须按北马里亚纳联邦政府规定交纳个人入息税()、联邦 ...
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的经济补偿、2001年10月至2010年10月平时超时、周六日及法定节假日加班工资为由向北京市海淀区劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会裁决驳回刘某的 支付解除劳动合同经济补偿金、未缴纳养老保险的赔偿金及一次性生活补助，符合法律规定。综上所述，一审判决正确，本院予以维持。四道口水产经营四部的上诉理由 ...
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根据原、被告均认可的考勤表可得出，原告共在法定节假日加班共计58小时，被告应支付原告法定节假日加班费为1299.99元（1300元/月÷21.75天÷8小时× 签订过劳动合同。 张X不服原审判决，提出上诉称：公司没有按照劳动合同法的规定与我签订劳动合同，应支付我未签订劳动合同双倍工资。 沈阳市XX公司 ...
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