仅以此无法认定被告和第三人之间建立劳动关系，且第三人也具有用工主体资格。原告提供的第三人与被告签订的劳动合同书和上岗协议书上的签名系张某代签， 存在劳动关系。被告因工致残7级，现原告认为被告主动要求解除劳动关系，双方确认劳动关系于2010年5月解除，故原告应按上年度全市月平均工资支付被告20个月工资的 ...
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合同期限自2005年6月起至2009年12月。3、解除劳务合同通知书。证明被告书面通知原告解除劳动关系。被告某某公司辩称：原告系下岗人员。2005年6月 服务有限公司系关联企业，就上海高智人才服务有限公司与百脑通公司签订派遣服务协议书中约定的权利义务由被告承担，本案可能产生的法律责任亦由被告承担。被告 ...
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，2009年9月25日双方签订的解除劳动合同“协议书”，是双方真实意志表示，且已履行完毕。第4条明确约定：在上述劳动合同终止后，甲乙双方就履行该 的要求，并同意一次性支付经济补偿金17984元。3、上述劳动合同解除后5个工作日内，甲方将乙方人事及劳动关系转入洛阳市失业保险处并保证办理失业手续。4、在 ...
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上班了。被告濮阳联华鹤壁分公司为支持其辩称，向本院提交以下证据：1、业务外包协议书一份；2、委托书一份。被告濮阳联华鹤壁分公司以此证明，原告张庆东是 打电话辞退了原告张庆东。原告张庆东与赛珞玛美食城于2009年8月13日解除劳动关系。原告张庆东未领取2009年8月份10天的工资。本院认为，退休人员也有 ...
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30日止，2001年6月18日双方签订《中国一拖集团有限公司再就业服务中心托管协议书》托管期限自2001年7月1日至2004年6月30日止。托管协议 的工作年限支付经济补偿金；3、依法裁决被告为原告缴纳2005年8月至办理解除劳动关系手续之日的各项社会保险金；4、依法裁决被告赔偿原告损失400元。被告 ...
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元。上诉人与被上诉人于2008年12月29日签订的《***公司2009年市场规范协议书》约定：“如商场或专卖店的正式采购人员违反价格约定的，就地免职，扣除 被上诉人李**是自愿辞职，不应享受失业保险待遇的问题，由于该公司没有及时向劳动者出具解除劳动关系的证明，也没有按法定程序履行告知及为其办理社会保险 ...
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二厂以480万元的价格转让给陈西安, 并签订了偃师市水泥二厂改制及资产转让协议书。陈西安全员接收了偃师市水泥二厂所有的农民合同工, 原告刘万宏也在其列 新的法人。2005年3月份原告离厂, 2005年8月16日双方签订了《解除劳动合同协议书》，解除了劳动关系。 2008年9月3日, 刘万宏向偃师市劳动 ...
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原告刘孟虎, 被告洛阳新建水泥有限公司。原告刘孟虎诉被告洛阳新建水泥有限公司劳动争议纠纷一案, 本院受理后, 依法组成合议庭, 公开开庭进行了审理。 原告刘孟虎 发给原告退厂补助金2505元。2005年7月4日双方签订了《解除劳动合同协议书》，双方解除了劳动关系。2008年9月3日, 刘孟虎向偃师市 ...
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户籍所在地安徽省安庆市。原告上海XX服饰有限公司（以下简称XX公司）为与被告王XX追索劳动报酬纠纷一案，于2009年11月24日提起诉讼。本院受理后，依法适用 ，被告在一份书面《解除劳动合同协议书》上签字，该协议的主要内容为：原、被告自愿于2008年12月31日起解除双方的劳动关系，原告按照被告月工资 ...
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10月后其从未领取失业补助金。原告在庭审时补充提供了以下证据:11、协议书。12、事业单位解聘证明，证据11、12证明原告于2004年10月与 加班费331.01元，2008年未休年假10天折算工资2,206.60元，解除劳动关系赔偿金33,273.72元，对申诉人其他请求事项不予支持。原、被告对此均 ...
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