，单位应当及时为其办理人事关系转移手续。自行择业期满后仍未就业并仍不愿与单位订立聘用合同的人员，本人应当提出辞职；本人不愿辞职的，由单位 、绩效工资、奖金等部分组成。 事业单位可以结合自身特点，制定符合单位发展需要的协议工资制、年薪工资分配办法，进一步扩大单位内部分配自主权。积极开展技术、专利、知识、 ...
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享受特殊待遇的优抚对象的优待金、抚恤金，军人的转业费、复员费；(二)因劳动合同终止(包括解除)，职工获得的一次性补助金中用于缴付养老保险、医疗保险等用途明确的 或抚养人的收入证明及赡养(扶养、抚养)协议或有关法律文书等；(六)法定劳动年龄内未能就业的，提供劳动就业管理部门或街道、镇(乡)社会保障和救助 ...
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：（1）因确认劳动关系发生的争议；（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（3）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（4 ，具体内容是： 一是规定发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位进行协商，达成和解协议。 二是规定发生劳动争议，当事人不愿协商、 ...
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条各级政府科技干部管理部门对所辖区域承包、承租、领办和创办企业的科技人员要单独建立档案，加强管理。对停薪留职的科技人员，所到单位或当地科技干部管理部门要如实向该 投资，作为一定比例的股份，并领取股份分红。其股份比例由成果所有者与企业主管部门在合同（或协议）中予以明确。第二十八条在承包、承租、领办期内， ...
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山东科技大学按煤炭企业要求单独培养，学生毕业后按协议定向就业。 经友好协商， 矿业集团 （简称甲方）、山东科技大学（简称乙方）与 （简称丙方）达成如下协议： 从8月份到现在连续4个月没发工资 自己的生活吃穿都成问题了 保险也只交到今年的4月份 请问 我可以不交违约金与企业解除劳动合同吗 具体流程怎样...
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订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。第四十一条有下列情形之一， 接续制度。第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方 ...
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重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失。 任职期间，被告每月领取的工资中包括档案工资(基础工资)、浮动工资、奖金。被告分别于1999年2月12日和2000年1 管理的若干意见》第7条规定：单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理 ...
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关于取消第一批行政审批项目的决定》的通知银发〔2002〕388号56.中国人民银行关于印发《银行会计档案管理办法》的通知银发〔2002〕374号57.关于商业银行办理养老保险个人账户基金人民币协议存款的通知银发〔2002〕369号58.中国人民银行关于取缔地下钱庄及打击高利贷行为的通知银发〔2002 ...
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重大经济损失，应赔偿甲方所受全部损失。 任职期间，被告每月领取的工资中包括档案工资（基础工资）、浮动工资、奖金。被告分别于1999年2月12日和 秘密管理的若干意见》第7条规定：“单位可以在劳动聘用合同、知识产权权利归属协议或者技术保密协议中，与对本单位技术权益和经济利益有重要影响的有关行政管理人员 ...
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