进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资1421。70元，并在工资单上签名确认 日至10月10日的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2005年10月27日以被申请人主体 ...
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日进入被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。被告向原告发放了7月、8月的工资。2005年10月2日， 月1日至10月10日的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2005年10月27日以被申请人主体不适 ...
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被告开办的“欧希欧鞋厂”(没有办理工商登记)工作，双方没有签订劳动合同，约定计件工资。原告领取了2005年8月工资为1568。20元，并在工资单上签名 9月份及10月10日前的工资予原告。原告向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，佛山市南海区劳动争议仲裁委员会于2005年10月27日以被申请人主体 ...
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，余宗尉接受公司的劳动管理，从事公司安排的模具制造工作，公司向余宗尉支付计件工资，因此乐诚公司与余宗尉存在事实劳动关系，乐诚公司上诉无理，请求二审法院 报酬分配给该组负责人，再由该组负责人与其组员进行结算，从该任务分派模式和工资分配模式可以看出余宗尉从事的是乐诚公司安排的有报酬的劳动，而且该劳动是乐诚 ...
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年6月至1997上班所得的劳动报酬以及1995年上诉人之妻在三林家具厂做的计件工资（是以黄成军的名义领的工资），是正当所得，不属于不当得利。至于 ，职工因工致残被鉴定为五级至十级的，原则上由企业安排适当工作，并可以享受按伤残等级发给一次性伤残补助金；因伤残造成本人工资降低时，所在单位发给在职伤残补助金 ...
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元的按450元计)。原告于2002年9月6日向顺德市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该仲裁委员会在当月的13日作出了顺劳仲字[2002]第324号 的是2001年8月至2002年7月正常生产12个月工资表，各劳动者实行计件工资，多劳多得，劳动者之间工资有高有低，亦是正常现象。二、被上诉人是属于民政福利 ...
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月份计算月平均工资。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、 ；对拒不执行支付未休年休假工资报酬、赔偿金行政处理决定的，由劳动行政部门申请人民法院强制执行。第十六条职工与用人单位因年休假发生劳动争议的，依照 ...
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的机械化、自动化程度较低的以手工生产为主或产品单一的(含不同规格的产品可以折算成标准产品产量的)企业。二、 具备的条件1.产品适销对路，市场需要量大 (一)工资总额基数的计算1.标准工资，是指一九八五年实发的计时工资加计件工资总额减计件超额工资总额(不含一九八五年工资改革增资部分)；2.奖金(包括用于 ...
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夫妇双方中在国有(集体)经济单位以及机关团体工件的职工的工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资；2、国有( 批准后加以调整。第九条 高收入家庭只能购买或租赁市场价商品住房。中低收入家庭可以购买、租赁公有住房，或购买经济适用住房。最低收入家庭可租住廉租住房 ...
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总额组成的规定》(1990年1号令)和国家统计调查有关制度为依据。包括计时工资、计件工资、各种奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等。3、 依法下达催缴经费通知单。经两次催缴无效的，由市总工会向有管辖权的人民法院申请支付令或者直接向人民法院提起诉讼。 六、其他有关规定(一)工会经费代征所需 ...
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