卷佐证，足以认定。本院认为，原告李永志在从事雇佣活动中不慎摔伤。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。从本案的证据可以确定原告李永志出事当天实际雇主 证据，用以证明自己摔伤当天的雇主是被告乔敬粉、韩章文，故本院依法驳回原告李永志对被告乔敬粉、韩章文的起诉。原告李永志在从事雇佣活动中在 ...
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诉至法院，要求三被告共同赔偿原告各项费用394918.8元。被告王超群辩称：起诉属实，但自己无责任。被告郭羽辩称：原告起诉部分不属实，被告郭羽在 生命健康权。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定：“ 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣 ...
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次工资，答辩人既不是货主，也不是车主，故请求驳回原告对答辩人的起诉。原告由于自己过错从车上摔下，冯建勋出于同情和人道主义委托答辩人为原告垫付了医疗费， 一日清单、户口簿、调查笔录、庭审笔录等。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任。该案中被告冯建勋与第三人张叶芳无书面协议， ...
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红的钱，且自己有恐高症，并没有答应安纬红给其负责安装门头，而自己又没有指派李扬去给安纬红安装门头。原告索款无果，诉至本院请求判令二被告及第 的证据予以证实，故对郭国付关于李阳受伤不是在雇佣活动中受伤的辩称，本院不予采信。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。综上所述原告李扬作为被告郭 ...
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人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的 求的工资问题，与本案并非同一法律关系，原告应当另行处理。从原告自己提供的工作记录中可以看出，工作并不固定。陪护人员系农民，也无固定工作，故 ...
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生承揽了这个安装事务，原告不是李东生请来的，而是另外一个人请来做小工的，原告存在法律过错，原告损失自己也要承担。原告作为成年人应当意识到烟筒排烟的 的生活费等费用。3、最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系 ...
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时不能穿拖鞋，上班前不准喝酒。而当时原告穿着拖鞋，又是酒后上班，最终导致自己从架板上摔下来，责任应由原告自负。三、我与原告之妻已达成赔偿 ：公民享有健康权。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告 ...
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；6、证人胡×出庭作证证言，第5、6证据证明原告之伤系自己存在重大过失所致，原告的前期治疗费均是被告负担，且多支付了5000元；7、证人鲍× ，被告支付鉴定费用合计1550元。双方因赔偿协商未果，原告周松先诉至本院。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。被告王玉玺雇佣原告周 ...
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不实。本院综合认证如下：被告刘丹虽对原告提供的两人当庭证言及调查笔录提出异议，但未提供相关证据印证自己的异议，故本院确认两份当庭证言及调查笔录的效力 全省在岗职工年平均工资为24816元。原告在诉讼中自愿放弃了立案时对李伟的起诉。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇员在 ...
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但被告鑫泰公司不应对原告承担赔偿责任。经审理查明：2008年，被告鑫泰公司将自己公司的车间安装工程发包给被告徐继国，徐继国又将其中的房顶 应当承担赔偿责任。……”；第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件 ...
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