与社会保障重点专项规划》印发给你们，请认真组织实施。二○○一年十一月十七日上海市“十五”人口、就业与社会保障重点专项规划“十五”期间，上海国民经济和社会发展 引导劳动力的合理流动和有效配置。增强工资收入透明度，研究建立统一的工资个人帐户。规范企业工资支付行为，保障职工最低工资。（四）健全和完善社会保障 ...
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的作用得到充分发挥。（三）劳动合同和集体合同制度得到全面实行。各类企业劳动合同签订率提高到95%以上。集体协商进一步普及，集体合同的质量进一步提高 有关集体合同的地方立法工作。适时修订《上海市失业保险办法》。开展有关非正规就业的劳动组织的管理以及企业工资支付办法的立法调研。――完善劳动关系三方协调机制 ...
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基数就应当是劳动者所在岗位（职位）正常出勤的月工资的70%，且该基数不得低于上海市的最低月工资标准。 《广州市职工患病或非因工负伤医疗期管理实施办法》第11 本人工资60%。此项救济费付至能工作或确定为残废或死亡时止。 《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条 劳动者患病或者非因工负伤停止劳动期间，且在 ...
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情况以及涉及人数、金额： 农民工工资支付是否存在资金缺口以及金额： 资金安排计划： 企业承诺： 分包企业工资支付情况 企业名称 用工人数 支付情况 备注 企业名称(盖章)：项目经理： 联系电话： 附表二：上海市建筑工地春节期间加班登记表 项目名称 所属区县 施工总包单位 建设单位 安全质量监督部门 ...
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任务的同时，进一步加强解决拖欠农民工工资问题的长效机制建设，通过完善企业工资支付制度，落实工资支付监控和保障制度，推行企业劳动保障守法诚信制度，落实《 主体、测评内容、测评方法等进行必要的调整。（一）测评对象根据《上海市人民政府关于贯彻落实〈国务院办公厅关于推行行政执法责任制的若干意见〉的实施意见》 ...
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劳动合同或特殊劳动关系合同（原件及复印件；复印件须注明与原件一致）；（8）《上海市社会保险费缴费通知书》（原件及复印件；复印件须注明与原件一致）；（9）《持 （实体）工作时间表》（5）失业人员的《就业失业登记证》；（6）企业工资支付凭证（工资表）；（7）主管税务机关要求的其他材料。2．主管税务机关按 ...
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其低于正常工资待遇。（一）第一次折扣：病假工资基数上海市《企业工资支付办法》规定，对于病假工资的计算基数，双方在劳动合同中有约定的，按不低于劳动合同约定的 一份无固定期限劳动合同，约定王某担任A公司生产部经理；2008年，王某的工资调整为9000元；同年2月，王某被检查出患有肺癌。2008年2月16日 ...
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的意见第59条如地方无特殊规定，则应适用该规定。浙江不低于当地最低工资标准的80%《浙江省企业工资支付管理办法》第十七条河北不低于当地最低工资标准 工资标准的80%《湖南省工资支付监督管理办法》第二十二条上海连续休假6个月以内的，企业支付疾病休假工资连续工龄不满2年本人工资60%《上海市劳动保障局关于 ...
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进行过失业登记的本市城镇户籍劳动者；2．下岗协保人员是指：按照《上海市人民政府办公厅转发关于推进本市再就业工程的四个政策意见的通知》(沪府办[1997 劳动力求职登记卡》(原件)；6．《上海市职工社会保险金结算表》(原件及复印件)；7．企业工资支付凭证(工资表)；8．企业上年会计年报至基本情况表；9． ...
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差额的计算基数应当以正常出勤工资为准，不应包括加班工资，亦不应包括风险性、福利性的补贴、津贴。 四 上海市高级人民法院关于劳动争议若干问题的解答 一 、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。 五 山东省企业工资支付规定 第二十四条劳动者在享受法定年休假、探亲假、婚假、丧假等休假 ...
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