100元，每月的三天休息也一直上班，所以基本工资应按1450元计算。另外，工作期间一直24小时待命，申请人应支付8小时工作时间外的加班工资。被申请人系 在劳动关系存续期间，被申请人王仕岩实行机动作业，没有固定工作时间，每天24小时待命，随叫随到，没有任务时可以在宿舍休息。2009年1月11日，申请人 ...
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用于我，我的工作地点是北京，相关审批手续应该在北京办理。我是按时上下班，上下班时间是固定时间，我的工资也是按照标准的工作制发放的，我是执行标准工时工作制，如果我 店内每周都有一天休息，公司要求在促销活动期间没有休息，且五、六、日，除超出8小时工作之外，还需加班3小时。合计每季度至少会有一个月在做活动， ...
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处理电路故障的事实。后双方发生劳动争议，岳某申诉认为公司8年间安排其每天24小时上班，要求裁决公司向其支付加班工资29万余元。经审理，最终仲裁机关裁决某 补偿金，北京某公司认为刘某的工作时间不固定，很多情况下每日工作时间不超过4小时，因此刘某属于非全日制用工人员，最终法院没有采纳北京某公司关于刘某属于 ...
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“阿安”等人冒充大陆电信公司、银行、司法等部门工作人员的身份，拨打相关被害人的固定电话或手机，以被害人欠电话费、被害人的银行账户涉嫌诈骗、洗钱犯罪以及保护被害人的资金 存款三个月到一年，让其将存款转到一个公证账户，24小时内对其所有账户进行清查，如没有涉案，将停止冻结其财产和账户。其表示同意后，对方便 ...
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，原告支付被告工资至2008年7月1日，并支付被告解除劳动合同经济补偿金24,446元。仲裁委审理中，被告确认原告提供的2008年5月的上海市职业性健康检查 长时间，如果按被告等人的要求执行，势必缩短工作时间，估计每天会缩短2个小时的工作时间，原告当然无法接受;此外,原告已连续亏损，当然无法接受每年为 ...
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英东料场居住，吃住在料场，被告单位没有要求原告缴纳房屋租金及水电费用。工作期间，除正常8小时上班外，在下班时间里，有时有公司人员需要进出料场、领料， 要24小时值班，随时准备收发废旧的管、杆。但实际上原告并非24小时的在工作，只是偶尔在8小时工作时间外，有公司人员需要进出料场、领料，原告负责开门及收发 ...
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，保障子女的合法权益出发，结合父母双方的抚养能力和抚养条件来考虑。原被告双方都没有固定的居所，被告从事汽车教练工作，经常在外，每月收入1000多元，被告第一次离婚 有捌仟多元收入，但长期做两份工作。每天工作16个小时假使7年后，儿子可申请过香港定居，也没有时间照顾儿子的生活和学习。虽有捌仟多元收入，但 ...
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支付B先生工资差额。 被答辩人入职后，一共上班24天，每天固定加班1小时。 被答辩人4月份上班10天，其正常工作时间为64小时，平时加班21小时， ，无须再支付其工资差额801.07元，因此B先生请求工资差额801.07元的诉求没有事实依据。 3、被答辩人因不胜任工作，主动提出辞职，答辩人系合法与其 ...
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年8月27日，被告张贴公告要求UV印字车间工作的员工全部休息，并等待上班通知。但是，2009年9月21日被告却通知原告解除劳动合同并要求原告进行离职 依据，本院不予支持。关于2009年8月的休息日加班工资，双方对于休息日加班时间为5小时没有异议，本院予以确认。至于加班工资的计算基数在无明确约定的情况下 ...
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证明中记载：患者闫淑兰因左腓骨上段开放粉碎性骨折”在我科住院治疗期间24小时需壹人陪护。温县人民医院住院病历中出院记录显示“患者要求今日出院， 和护理人数、护理期限确定。 护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员 ...
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