的学历证明；（五）法律、财会、外语等专业人员的资格证明；（六）与外国出入境服务机构直接签署的有效的合作意向书或者协议（中、外文本），以及经我国 上海市居住证》或《上海市临时居住证》挂失受理单；（二）核对挂失人居民身份证等有效证件是否与《上海市居住证》或《上海市临时居住证》挂失受理单登记内容一致；（三） ...
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无执行的可能性。因此，受雇者必须在正式就职前与雇主进行谈判，并以书面签署雇佣合同的方式确定雇佣关系的存续期间。美国各州法院为了保障受雇者不被任意 的调整过程中引人公共政策因素，旨在实现雇主有效经营企业的利益、员工谋生的利益、确保公共政策得以实施的社会利益三者之间的某种平衡。 （四）诚实信用原则的强化 ...
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资质的用人单位将劳动者派遣至需要劳务的用工单位从事临时性、辅助性或者替代性的工作。本案中，原告一直在被告公司担任财务总监，并与被告签订了为期二年的劳动 不予采纳。由于原、被告之间的劳动合同关系合法有效，故被告于2009年10月13日在解除通知中通知原告次日起不再是被告公司员工的行为明显不当，此后被告又 ...
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这次大规模的辞职由华为公司安排，辞职员工随后即可以竞聘上岗，职位和待遇基本不变，唯一变化的就是将再次签署劳动合同。华为的这一举措让全国哗然，有专家 合同而言的。事实劳动关系即无劳动契约或无有效的劳动契约，而为劳务之给付。也就是指用人单位与劳动者没有订立书面劳动合同，但双方实际履行了劳动权利义务，而形成 ...
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被告未能按照合同约定提供服务,因此不能收取相应服务费用。1、原、被告之间的费用约定是以完成目标营业额为前提的；2、被告收取费用应当提供相应的劳务服务,未 均签署了该份协议,但签署的时间各不相同。如将签署时间均视为结算时点,是否应将这一原则也适用于其他案件。事实上,实际结算完成的时间与帐期有关。2006 ...
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慧洁、张海茹、李海涛、石永杰签收工资的记录，中色北方公司认为城市新风公司未提交相应的证明如劳务合同等证据，不能认定上述工作人员系城市新风公司工作 ：一、依据最高人民法院《关于民事诉讼证据若干规定》第五条“对合同是否履行发生争议的，由负有履行义务的当事人承担举证责任。”在此，城市新风公司主张其完成了设计 ...
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待证目的。原告离开公司后，在袁a经营公司的期间，考虑到其与原告是老乡关系，故临时让原告从事了一段时间的劳务。但仅是临时代管，并不是管理人。因原告 法规的强制性规定，未侵害他人合法权益，亦不存在无效或可撤销的情形，为有效协议。本案的争议焦点是被告是否应支付原告股权转让款。被告虽然以2000年12月3日的 ...
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仍需要求投保人提供被保险人同意投保团体保险的有效证明，如不提供同意投保证明，大量团险人身保险合同仍将都被法律认为无效合同。 二、09版保险法之团体人身 因此用人单位对返聘人员不承担与其建立劳动关系的劳动者相应的法律义务和责任。由于用人单位与返聘人员之间是一种雇佣性质的劳务关系， 返聘人员为单位提供劳务 ...
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与能源的供应和价桥梁、产品或服务的销售和价格、税收、员工的聘用及工资水平、产品或业务专营与垄断等方面）是否有任何限制或优惠，这些限制或优惠在 指发行人的董事、股东和雇员。* *主要合同承诺指发行人与其它机构或个人订立合同，在未来期间以规定价格购买合同对方的劳务、产品，或以约定金额对外进行投资等。 （十 ...
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的风险等； (六)技术风险。可能涉及技术不成熟、技术产业化与市场化存在重大不确定性，核心技术或其他知识产权缺乏有效保护或保护期限短，缺乏核心技术或核心技术依赖他人 及演变情况。进行过清理的，应当说明是否存在潜在问题和风险隐患，以及有关责任的承担主体等。 第三十九条发行人应简要披露员工及其社会保障情况， ...
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