五条 继续教育的内容必须根据行业(系统)和单位的业务发展和工作需要，以及专业技术人员的知识结构、业务水平等实际情况来确定，做到针对性、实用性、科学性和先进性 、大中型企业的培训机构及各类干部培训中心是继续教育的主要基地，各类学术团体、专业协会、学会和社会力量办学单位是开展继续教育的重要力量。要广开学路 ...
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五条 继续教育的内容必须根据行业(系统)和单位的业务发展和工作需要，以及专业技术人员的知识结构、业务水平等实际情况来确定，做到针对性、实用性、科学性和先进性 、大中型企业的培训机构及各类干部培训中心是继续教育的主要基地，各类学术团体、专业协会、学会和社会力量办学单位是开展继续教育的重要力量。要广开学路 ...
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、县财政局和人事局，各主管局(控股集团公司)财务部门和人事部门负责本地区、本行业会计人员继续教育的综合管理。由财政、财务部门根据科目指南制定本地区、本行业中 由市财政局统一印制的继续教育结业证书，本单位人事部门以此为依据在其《上海市专业技术人员继续教育证书》上作相应的记录；属参加其他形式教育的，由施教 ...
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人员及其所在单位适用本规定。第三条 继续教育应当为经济建设服务，与专业技术工作紧密结合，按照讲究实效的原则，采取多渠道、多层次和多种形式组织实施。 ；(五)印制、发放和审核继续教育证书。第十一条 区县人事部门主管本区县专业技术人员继续教育工作。其职责是：(一)组织实施上级下达的继续教育工作任务；(二) ...
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未来，为发展科学技术，促进经济发展和社会进步服务。 第四条 接受继续教育是专业技术人员的权利和义务。 第二章 对象、内容、方式和时间 第五条 继续教育的 。各区(县)人事局、市直各部门的继续教育管理机构，负责本地区、本系统专业技术人员继续教育的规划、协调、组织和管理工作。各基层单位负责本单位继续教育的 ...
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(一)所在单位在核准事实的基础上，经领导集体研究提出建议，填写《辞退专业技术人员管理人员审批表》，逐级上报审批。辞退建议必须说明辞退的法定事由和事实依据 后回单位服务的年限，以每年递减培训费20%的比例计算。第二十条辞职或被辞退人员不得泄露国家机密，不得私自带走属原单位的科研成果、内部资料和设备器材等 ...
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现转发给你们，请认真遵照执行。湖州市人民政府办公室一九九九年八月十一日关于鼓励各类专业技术人员到非国有经济组织工作的若干规定市人事局(一九九九年八月九日)大力发展非国有 、规章另有规定的情况外，对要求流动到非国有经济组织去工作的人员，国有企事业单位应予支持。 二、到非国有经济组织工作的原国有企事业单位 ...
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尚未转正定级的；(四)担任市 (含地、州，下同)以上重大科技攻关项目、重大技术改造项目、重点建设工程项目的负责人和主要骨干，工作任务尚未完成的；(五 ，由省人事厅印制。第二十三条 四川省行政区域内的集体所有制干部身份的专业技术人员和管理人员的辞职，参照本《办法》办理。第二十四条 四川省行政区域内聘用制 ...
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单位按照本单位同类职工的标准重新确定。机关、人民团体和全民所有制的企事业单位人员流动到城镇集体企业、乡镇企业、民营科技机构、外商投资企业工作的，工龄连续 《干部档案工作条例》的规定执行。其中流动到不具有档案管理职能单位的专业技术人员，其原有身份、工资关系、人事档案由当地人事部门所属人才交流机构负责管理 ...
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事业纳入当地社会经济发展规划，并扶持重点行业、重要领域、贫困地区以及下岗专业技术人员的继续教育工作。第六条县级以上人民政府人事行政部门主管本行政区域内的继续 十六条鼓励设立继续教育中介服务机构。从事继续教育中介服务的机构及其执业人员必须遵守《浙江省社会中介机构管理办法》规定。关联法规：地方政府规章（1 ...
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