雇员在____地以内其他选区履行职责。 G.差旅费：在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 H.保险和医疗费：雇主应负责 日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。 ...
//hetong.110.com/hetong_13691.html -了解详情
雇员在____地以内其他选区履行职责。 G.差旅费：在本协议到期或中止(不论中止原因如何)时，雇主将负责雇员返回雇佣地的机票费用。 H.保险和医疗费：雇主应负责 日或按月计算。亦有以工作量为基数，按件计酬。如果是在工作时间以外加班或上夜班，雇主应付加班费或夜班津贴。窝工应由雇主发给劳务人员基本工资。 ...
//hetong.110.com/hetong_11188.html -了解详情
蓝田球之间是否存在事实劳动关系？若双方存在事实劳动关系，则事实劳动关系期间应如何确认？ 2、上诉人天域公司应否向被上诉人蓝田球支付未签订劳动合同的二 支持。蓝田球另主张的请求天域公司支付其2009年4月至同年9月底的加班费8225元、2009年5月至2010年5月因不签订劳动合同的二倍工资25200 ...
//www.110.com/panli/panli_49114536.html -了解详情
和劳动保护；（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；（四）对在岗被派遣劳动者 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》首次对劳务派遣发生劳动争议纠纷应如何确定诉讼主体作了规定，该解释第十条规定：“劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-476674.html -了解详情
工资制的乡镇集体企业，职工计税月工资标准可定为100元至140元(不含加班费和各种补贴)。凡实行计件工资制的集体企业，企业利税增长幅度高于工资收入增长幅度 活动所需业务费用，可按销售收入的3‰至5‰提取。列入成本，由乡镇企业管理部门会同税务部门核到企业，由企业自行支配。要继续在乡镇企业供销人员中推行 ...
//www.110.com/fagui/law_245847.html -了解详情
在同意抗诉意见的基础上进一步提出，办案提成是用于办案的各项费用开支，包括加班费、巡逻费、业务餐费、汽油费、车辆维修费在内的办案费用开支的总和，有正常的领取手续， 款中可按一定比例提成作为干警的办案经费包干。且黄彤还证实，巡警大队如何领取办案提成分局不管，由他们自己掌握，自己制定办法。严正茂、黄海波、张 ...
//www.110.com/panli/panli_15993.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务