能向国际部提供有关武器装备，从而最终危及到越战中美国军事人员的案例，因此，法庭没有发布使用禁令，而是判决原告在得到赔偿之后，应与被告达成使用许可合同，允许被告在 上还是从实践上看都有不妥之处。目前我国的企业竞争还不充分，同时企业的商业道德也亟待提高。如何在司法独立的情况下，平衡企业竞争与商业道德的冲突 ...
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在5日内向所在乡(镇)人民政府、街道办事处报告其计划生育情况；(五)用人单位在办理辞退、辞职、除名、开除、终止劳动合同等解除劳动关系手续时，应将当事人的 人员，应经市(区)人事与人口和计划生育行政部门公开招聘，择优录用。聘用人员在取得相应的任职资格后，方可上岗。第十九条城镇应依托社区建立属地管理、单位 ...
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仲裁原则，即集体劳动协议可以约定仲裁程序以及经各方当事人协商确定仲裁员名单；在集体协议没有约定的情况下，各方当事人经协商一致仍可将调解程序或调停程序中的分歧 设立社会法院，颁布了《社会法院法》；把劳动争议如劳动合同的解除、开除、除名、辞退、辞职、工资、经济补偿、补偿、劳动安全保护等争议归属于劳资双方 ...
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了厂规厂纪。其上载明：全体员工要维护公司的各种利益，不管在职或辞职、离职，都必须对公司的设备、生产技术、生产工艺、业务、财务等商业机密保密。如有窃取、泄漏 的商业秘密的侵犯。ZX公司没有出示证据证明其不知道被告姚某、金某在DN公司的情况，其提供的证人李某的证言，只能证明李某在染色、胶水生产线改装中起过 ...
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择优的原则依法进行。第四条 招标人或其委托的招标代理机构应当采取必要的措施，保证评标活动在严格保密的情况下进行。第二章 评标委员会第五条 评标活动由 方面的评标专家应当不少于二名。评标委员会中的招标人代表应当是本单位熟悉相关业务的在职人员。其中国家和本市重点项目以及全部使用国有资金投资和国有资金投资占 ...
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同意，可在单位内部实行离岗退养。17、受聘人员患病或者非因工负伤的医疗期标准，在没有新的规定之前，可参照《企业职工患病或非因公负伤医疗期规定》（劳部发 个月本人工资的医疗补助费。18、《试行细则》第三十条第（三）项中的客观情况发生重大变化，是指聘用单位转制、撤消、合并、分立等情形。19、聘用单位应当在 ...
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仲裁法庭的裁决。双方应确定仲裁人和为履行仲裁程序所委托的其他有关人员的酬金和费用的数额。如果双方在仲裁法庭开庭前不能就上述酬金和费用达成一致意见，则应 的书面文件同意。但是，这些修改和扩充必须是上述代表认为在当时的情况下是合情合理，且不使借方在本协议的义务有实质性增加。基金会可以把上述代表或其授权人所 ...
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立法经验及浙22号文，第102条原工作业务应为现职和辞职前三年内担任过的其他职务。二是禁业范围的界定。第102条以企业或者其他营利性组织及 第102条规定，违反旋转门条款应承担行政责任，但是离职公务员作为规制对象，仅在公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的情况下，由工商行政管理部门没收从业期间的违法 ...
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立法经验及浙22号文，第102条原工作业务应为现职和辞职前三年内担任过的其他职务。二是禁业范围的界定。第102条以企业或者其他营利性组织及 第102条规定，违反旋转门条款应承担行政责任，但是离职公务员作为规制对象，仅在公务员主管部门责令限期改正，逾期不改正的情况下，由工商行政管理部门没收从业期间的违法 ...
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申请人不得擅自离职。国家可以根据实际情况在法律或法规中规定国家公务员三至五年的最低服务年限，未满最低服务年限的，不得辞职。在涉及国家安全、重要机密等特殊职位 党制度，故国家公务员亦没有政务类和业务类的划分。一般的理由是：1、我国不存在多党竞争条件下的内阁更替，各级政府组成人员在保证国家行政管理的连续性 ...
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