岁左右，已过交社保的年龄），并有其安排管理！现公司要和这临时工负责人签张协议，临时工有他代为管理、发放工资、办理工伤事故的事务。很明显跟个人无法签劳动派遣合同，问：那我公司跟这负责临时工的人可签什么合同呢？可否在合同中规定保险有临时工的负责人办理，发生工伤有他处理，我公司不负责？！...
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概念,但是在我们现实中由于法律宣传不到位或是人们的法制观念不强,都存在"临时工"这种老的观念,而且现在很多单位的领导都还有这种概念. 问题一:现在单位里要 项规定的情形，续订劳动合同的,可以提出签订无固定期限劳动合同.这样单位原本想招几个临时工,签订了二次有固定期限的劳动合同后,这个初衷就改变了,因为 ...
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按标准支付伤残补助金，支付配置假肢的有关费用。制糖厂在审理时辩称：方某只是临时工，在其出院时，已支付了全部医疗费用，并支付了一次性的伤残补助金和误工费用 ，明确双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同。制糖厂聘用方某为临时工，与之建立了劳动关系而不予之签订劳动合同，是违反《劳动法》的规定的。 ...
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决定调整由市社会养老保险基金逐月发放养老金和缴纳过渡性医疗保险补偿费的合同制职工和临时工退休人员参加城镇职工基本医疗保险的缴费办法。现将有关问题通知如下： 一、 和临时工在单位工作至到达法定退休年龄的，其退休时由所在单位按其在该单位的连续工作年限和上年度两区职工月平均工资6.5%的比例，为其一次性 ...
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因工死亡和因工致残丧失劳动能力的，应当按固定工的劳动保险待遇执行”。是指临时工因工致残完全丧失劳动能力的，可与本单位的固定工同样享受劳动保险待遇。部分 劳动能力的，仍按照一九六五年三月十日“国务院关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定”第六条的规定办理，即“临时工的劳保待遇，暂按各地现行规定执行。....
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县劳动争议仲裁委员会： 最近，我市有关的法规、规章对残疾人职工、企业招用的临时工劳动争议处理问题，作出了规定，为了搞好这项工作，现将有关问题通知如下： 》(北京市人民政府令1990年第16号)，《实施细则》中第六条规定：临时工劳动合同争议，争议双方当事人均可向用工企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以 ...
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……因工死亡和因工致残丧失劳动能力的，应当按固定工的劳动保险待遇执行”。是指临时工因工致残完全丧失劳动能力的，可与本单位的固定工同样享受劳动保险待遇。部分 劳动能力的，仍按照一九六五年三月十日“国务院关于改进对临时工的使用和管理的暂行规定”第六条的规定办理，即“临时工的劳保待遇，暂按各地现行规定执行。...
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份工伤认定决定书。冯女士作为第三人参加诉讼。 证据充分，她为自己洗掉“临时工”的身份 起诉书中，公司声称冯女士并非该公司的员工，与公司不存在任何劳动关系 签订劳动合同，她也不敢有什么异议。可现在出了事，公司却说自己是个“临时工”，想一推了之，她无论如何也不能接受。 原来在申请认定工伤前，公司便极力否定 ...
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份临时工工作，中介费50元；开始我跟中介说要找一份做十天或者半个月的临时工，中介就让我跟他们另外的中介去找工作的人一起去面试，当天就上班了，开始 一个小时，去掉中午和下午吃饭时间各半小时时间，实际每天才上10个小时班；又说临时工不上完一个月克扣工资500元，开始的时候中介并没有说这些，后来才知道是中介 ...
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四、五庭《刑事审判参考》2003年第1集（总第30集）裁判规则：公司临时工接受公司委托，利用从事发送托运货物的便利，占有受托发送的货物，数额较大，构成 的货物负有保管责任,货物在托运走之前，应视为该公司的财产。被告人虽是联运公司的临时工，但其受公司委托从事发送托运货物等工作，此过程中其对货物有保管权， ...
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