，住花垣县花垣镇木育林23号。 委托代理人吴星光，湖南边城律师事务所律师。 案由：劳动合同纠纷 上诉人林宗国、杨正武不服花垣县人民法院（2008）花民再字第1 工作岗位等为由，于同年7月14日向林宗国、杨正武、杨胜利发出《解除临时用工关系的通知》。林宗国、杨正武、杨胜利签收后，经过协商，各自向被上诉人 ...
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中一般有下列情形之一的，用人单位与劳动者可以签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动 ；2、以完成单项工作任务为期限的劳动合同； 3、以项目承包方式完成承包任务的劳动合同； 4、因季节原因临时用工的劳动合同； 5、其他双方约定的以完成 ...
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共和国劳动合同法》第82条1款规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。因此， 卷佐证。据此，足以充分说明被告明知道原告从事的工作不符合签订以完成一定工作任务的临时劳动合同的条件，也明知道在2010年度被告应当与原告签订无固定期限劳动合同 ...
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救灾；（二）因工作需要确需调整其工种、岗位、任务的临时性调动，以及临时外派工作。第九条劳动合同双方当事人在合同期限届满时，经协商同意，可以续订劳动合同。续订 责令补签或责令限期报备，并按用工人数每人每月五十元处以罚款。第十八条国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的职工，依照本办法执行。第 ...
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临时工劳动合同期限不得超过一年。外地临时工劳动合同不得跨年度签定，属季节性用工除外。 第十二条 劳动合同期限在一年以上的，试用期为三至六个月；不足一年的 （二）因工作需要而进行的单位内工种、岗位、机构之间的临时性调动，以及临时外派工作。 第二十五条 属下列情况之一的，劳动合同即告终止： （一）劳动合同 ...
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期限和以完成一定的工作为期限。有固定期限的劳动合同一般应在３年以上，至少１年，临时用工的劳动合同期限应在１年以内。 第十条 有下列情形之一 可继续执行，但必须将计提数的５０％用于职工失业风险补偿和医疗补偿。 原劳动合同制职工不再享受工资性补贴，其供养的直系亲属可以享受家属劳保医疗待遇或按规定参加子女 ...
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双方签订合同的本意仍是签订固定期限劳动合同，合同未写明起止期限，用工之日应为合同开始之时，合同的终止时间虽无法确定，但2011年1月被告业务范围 其实行不定时工作制也是合理的，原告也并未举证证明被告在其应做的定额之外临时安排其加班，故原告主张加班费无据，其请求本院不予支持；被告在2009年和2010年 ...
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与被上诉人淅川县人工影响天气领导小组办公室（以下简称县人影办）、被上诉人淅川县气象局为劳动合同纠纷一案，上诉人方国顺于2010年9月2日诉至淅川县人民法院， 叁佰元”，而非“月工资”，结合人工降雨炮手工作季节性、临时性等特殊情况，本院认为双方之间形成临时用工关系，而非劳动关系，故对上诉人方国顺认为形成 ...
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我单位临时找的当地用工，用工一个月左右，没有签署劳动合同。有一工人在下班回家的途中，遇一小轿车发生碰撞，造成重伤。我单位要承担什么责任吗？算工伤吗?...
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了单位员工奖惩制度，同时造成双方解除劳动合同的全部责任在被告。在当今社会经济体制中，原告是以岗定人，而不是以人定岗，可以临时调整相关岗位。衡市劳仲 单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。第二十七条 ...
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