劳动关系的劳动者，才适用劳动法。根据2007年10月1日起实施的国人部发(2007) 109号文《人事争议处理规定》第二条第2项规定来看，事业单位与工作 尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷。二十二所这一名称具有双重身份，一个是国家事业单位法人 ...
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各委、办、局、总公司劳资处，各计划单列企业、中央在京单位：为进一步贯彻实施《北京市企业城镇劳动者养老保险规定》（市政府１９９８年第２号令，以下简称《规定》 事业单位，按照劳动和社会保障部《关于职工在机关事业单位与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知》（劳社部发［２００１］１３号）文件的规定，其参加 ...
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的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。据此可见，保安公司未给王金华办理社会保险，王金华应当寻求行政救济途径予以解决，通过相关行政部门的行政行为使其权利 》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...
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.88元）及滞纳金。养老保险费及滞纳金缴纳至市社会保险事业管理局，不得支付给申诉人，滞纳金以缴费当日市社会保险事业管理局计算数据为准。二、本裁决生效后10 条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：……（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的 ...
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建平为伤残拾级。2009年10月11日，代建平以未签订书面劳动合同及未缴纳社会保险为由，书面向马王堆公司提出解除双方的劳动关系。之后，代建平以二倍工资、拖欠 未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。第三十八条 ...
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落实。但石柱县社会保险局以(2008)86号文件，以所谓的退休就打发了原告，参加社会保险都是自己拿的钱。综上所述，被告对原告的工作一直拖着不解决，对重庆市 人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同，故上诉 ...
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落实。但石柱县社会保险局以(2008)86号文件，以所谓的退休就打发了原告，参加社会保险都是自己拿的钱。综上所述，被告对原告的工作一直拖着不解决，对重庆市 人民共和国劳动合同法》第十四条规定，用人单位自用工之日起一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限的劳动合同，故上诉 ...
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技术公司是否应当为张某缴纳社会保险？ 解析：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者签订劳动合同，应遵循平等自愿 以赢利为目的。《劳动法》第七十条规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得 ...
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，《劳动法》第七十条的全部条文内容是：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助 那也只是以“社会保险制度”、“社会保险基金”的目的所作的规定，而并非调整用人单位对员工的补偿，其调整对象应是国家与劳动者，而非用人单位与劳动者，显然， ...
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个人信息；（二）就业类型、就业时间；（三）就业单位基本情况；（四）就业单位与劳动者订立劳动合同情况；（五）其他需要登记的内容。第十 公共就业服务机构应当将就业登记情况通报同级社会保险经办机构。社会保险经办机构在为用人单位和劳动者办理社会保险参保手续以及审核发放社会保险待遇时，应当查验《就业失业登记证》 ...
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