合同制工人档案一份。因生产、工作需要，劳动合同制工人在企业单位内部调整工作岗位一般可不变更劳动合同。如生产、工作条件变动较大，经双方协商同意，也可以 年限，不分地区和单位，均合并计算。第三十条劳动合同制工人退休养老工作，由劳动行政部门所属的社会保险专门管理机构管理。省称“社会保险事业管理处”，地、市、 ...
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结合我省实际制定本实施办法。一、范围（一）凡在我省境内的国营企业、国家机关、事业单位和社会团体，在国家劳动工资计划指标（包括各项自然减员指标）内，招用常年性 月本人标准工资。（二）因工负伤、患职业病待遇：１．劳动合同制工人因工致残完全丧失劳动能力和患职业病符合所在单位原固定工人退休条件的，按所在单位原 ...
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机构负责将其积累的保险基金及其存款利息(扣除管理费)，全部转移到新单位所在的社会劳动保险机构。第八章 劳动合同制工人退休养老期间的待遇第三十条 国家对劳动合同制 企业缴纳的养老保险基金，在缴纳所得税前提取，营业外列支；机关从行政费中列支；事业单位从事业费中列支。缴纳的数额，可根据实际需要，按劳动合同制 ...
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卡随人转。退休养老的条件和待遇由省劳动局另订。第三十三条 劳动合同制工人社会保险工作，由省、地、市、县社会劳动保险机构管理，属于事业编制，由同级劳动 确需要随迁的，应报经省人民政府批准。3.凡是户粮关系迁入企业或用工单位的劳动合同制工人，合同期满终止合同或解除合同时，户粮关系应迁回原居住地，公安、粮食 ...
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劳动合同制工人均实行三至六个月的试用期。在试用期间，企业应对劳动合同制工人的思想品质、健康条件及其对生产、工作的适应能力进行全面考察，如发现与招工条件不符 十一条劳动合同制工人退休后，由户口所在地的基层组织和当地社会劳动保险事业所共同管理。第七章附则第三十二条在我区范围内的国家机关、事业单位、社会团体 ...
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工作的劳动服务机构缴纳。 第二十一条 国家机关、人民团体和事业单位按本办法第十九条规定缴纳的劳动合同制工人退休养老基金，在行政费或事业费中列支。 第二十二 按本办法第十九条规定从招用之月起补交。 第二十三条 劳动合同制工人的退休条件与固定工相同。退休养老金的发放标准与易地安置后的待遇，按国家和省的有关 ...
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工人退休、退职的暂行办法》规定的条件，应当退休、退职，并享受有关待遇。 十三、合同制工人退休养老基金，由本市退休基金统筹管理机构负责筹集和管理，由街道（ 五、各区、县、局（总公司）所属集体所有制企业和国家机关、事业单位、社会团体在常年性工作岗位上招用工人时，应当比照《暂行规定》和本实施细则执行。合同制 ...
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的暂行办法》第1条规定：“全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。”此条规定明确了该办法适用的主体范围为 退休待遇。 3、二00一年年底，国家首次规定了农民合同制工人的退休问题，并明确农民合同制工人退休领取基本养老金的年龄为“女年满55周岁时”。 劳动和社会 ...
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发给两个月的本人工作期间最后一年月平均标准工资。第三十四条劳动合同制工人退休后，医疗费和丧葬补助费、供养直系亲属抚恤费、救济费，参照固定工的有关规定执行。 对仲裁不服的，可以向当地人民法院起诉。第七章附则第四十一条国家机关、事业单位、社会团体和县以上集体所有制企业，可参照本实施办法执行。第四十二条农民 ...
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扣除，转缴到企业所在地退休费统筹机构在银行开设的专户。第三十五条劳动合同制工人退休养老基金存入银行的款项，按照城乡居民个人储蓄存款利率计息，所得利息转入退休养老 向区、县人民法院起诉。第七章附则第四十一条本市国家机关、事业单位和社会团体招用工人，比照本办法执行。第四十二条本办法由上海市劳动局负责解释。 ...
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