并及时将有关情况反馈给我部综合计划司。１９９７年９月４日人事统计工作管理暂行办法（试行）第一章总则第一条为了科学、有效地组织、管理人事统计工作 参照公务员制度管理的机关工作人员统计；国有事业单位管理人员、专业技术人员统计；国有企业单位管理人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况统计 ...
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，根据《中华人民共和国统计法》(以下简称《统计法》)的有关规定，并结合人事统计工作实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条人事统计 参照公务员制度管理的机关工作人员统计；国有事业单位管理人员、专业技术人员统计；国有企业单位管理人员、专业技术人员统计；机关、事业单位工作人员工资及福利情况 ...
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为四化建设作出贡献。二、 要严格掌握升级奖励的条件。升级奖励要按照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》中的第二条奖励条件和《升级奖励试行办法 条件，注意抓好典型，做好升级奖励工作。七、 国家行政机关所属事业单位工作人员的升级奖励，在国务院各主管部门未制订奖励办法之前，可参照执行。以上意见， ...
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给你们，请认真组织实施。二○○八年六月十日百色市政务服务中心窗口单位及工作人员考核暂行办法第一章总则第一条为了加强百色市政务服务中心的规范化管理，不断提高 受理行政许可事项情况的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各 ...
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；(十一)犯有其他严重错误的；符合行政处分条件的，对照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条专业 证明书》并报政府人事部门备案。第六条单位专业技术人员和管理人员被辞退后，可按《无锡市机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。附：无锡市 ...
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工资制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）、国家人事部《关于印发事业单位工作人员考核暂行规定的通知》（人核培发［１９９５］１５３号）等有关 ，结合公司的实际情况，制定具体实施办法。在次年２月底以前，将本年度考核工作小结和《中国人民保险（集团）公司工作人员年度考核情况统计表》，报送集团公司人事部 ...
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为了更好地贯彻省政府关于国家行政机关工作人员奖励办法，进一步加强对升级奖励工作的管理，现对升级奖励的有关问题补充规定如下：一、 升级奖励的条件升级 五)实行企业化管理的国家行政机关所属事业单位工作人员升级奖励，只执行《国家行政机关工作人员的奖励暂行规定》，不得执行《企业职工奖惩条例》。(六)各地、市和 ...
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管理现对升级奖励有关问题补充规定如下一升级奖励条件升级奖励是对国家行政机关有功人员带有政治荣誉性物质奖励不同于一般提高工资级别各地市各部门和各 责任(五)实行企业化管理国家行政机关所属事业单位工作人员升级奖励只执行《国家行政机关工作人员奖励暂行规定》不得执行《企业职工奖惩条例》(六)各地市和省税务局 ...
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根据一九五七年《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》，对于国家行政机关工作人员行政纪律处分的批准权限，暂作如下规定：一、处分的批准权限１、经 关于“行政处分批准权限”即行作废。２、事业单位工作人员受行政纪律处分的审批权限，可参照本规定执行。３、本规定如与国家规定有抵触时，按国家规定办法执行。...
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各市（地）委和人民政府（行署），省委各部委，省直各单位：《黑龙江省事业单位人事管理办法》已经省委、省政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。中共黑龙江 人数较少，未建立退休管理服务机构的部门，应确定兼职人员负责退休员工的管理服务工作。第四十八条事业单位及其员工要按照国家和省有关规定，参加基本养老保险 ...
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