，实现生产要素参与分配。允许事业单位从技术开发、转让、咨询、培训、推广等收益中提取一定比例作为个人收入分配；允许根据国家有关规定，从科研项目专项经费中 ，依据拥有股份获取相应的收益；允许经营管理人员依据其责任轻重、风险大小和工作业绩获取相应的报酬；允许事业单位工作人员兼职兼薪，获取相应报酬。四、分类 ...
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教育经费，在管理费用中列支；(五)单位应参照《深圳市国家机关、事业单位工作人员差旅费开支的规定》的有关规定开支差旅费；(六)单位的固定资产折旧年限、折旧方法、 进行的年度财务考核与评价，作为对单位主要负责人奖惩及任免的参考。单位符合国家规定条件，经政府有关部门批准，可以对经营者实行年薪制等激励政策；对 ...
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建设，按照干部管理权限，做好干部的任免、奖惩、培养、教育和选拔管理工作；对派驻开发区办事机构的领导干部，按市委规定的权限，与派出部门共同考核、任免 按照市场化运作，中心主要负责人由区党工委、管委会聘用，其他工作人员由中心自主聘用。(三)高新区机关和直属事业单位工作人员，在编制范围内，竞编竞岗，实行“一 ...
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聘用的兼职代课教师。(三)实行差额预算管理(全民所有制医院除外)的事业单位和经费自收自支管理的事业单位工作人员。第三章公费医疗经费开支的范围第八条公费医疗经费 其医药费者；(二)非法买卖剩余药品者。第二十四条医疗单位医务人员及其他工作人员，违反公费医疗管理规定，有下列行为之一者，给予一至五倍罚款。(一 ...
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省人民政府组成部门。一、职能调整(一)划入的职能1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理职能。3、原省经济体制 定员标准，改为重点调控这些企业的工资总额及工资水平。3、不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定适用于各类企业惩处职工的基本准则，作为企业制定 ...
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二○○○年六月十六日 一、职能调整(一)划入的职能。1、省人事厅承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。2、省卫生厅承担的公费医疗管理、医疗保险制度改革职能。 社会中介组织承担。3、不再承担协调我省企、事业单位和国家机关的工资政策的职能。4、不再拟定企业职工奖惩法规草案，改为制定适用于各类企业的惩处 ...
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一)犯有其他严重错误的；符合行政处分条件的，对照《国务院关于国家行政机关工作人员的奖惩暂行规定》执行。关联法规：国务院行政法规（1）条第四条专业 辞退后，可按《无锡市机关事业单位工作人员失业保险暂行办法》享受失业保险待遇。附：无锡市事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定［无锡市教育委员会1997年 ...
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工作。 一、职能调整(一)划入的职能市人事局承担的机关、事业单位工作人员社会保险职能。(二)新增加的职能1、医疗保险制度改革和医疗保险业务管理职能。2 不再制定企业职工奖惩方面的行政规章，改为制定职工惩处基本准则，作为企业制定内部规章制度以及处理劳动关系的依据。4、不再承担协调企业与事业单位、行政机关 ...
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制度改革问题的通知》（国发〔１９９３〕７９号）、国家人事部《关于印发事业单位工作人员考核暂行规定的通知》（人核培发［１９９５］１５３号）等有关规定， 项经常性工作，其目的是：综合考核工作人员在本年度的德才表现和工作实绩，以及履行工作职责的情况，为工作人员晋升、聘任、奖惩、培训、调整工资待遇提供重要依据 ...
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实施国家和自治区有关公务员分类、录用、考核、奖惩、任用、培训、调任、辞职、辞退的法律法规；拟定事业单位工作人员参照公务员法管理办法；依法对公务员法律法规 行政总编内调剂解决，原核定的公务员局处级领导职数核销。五、附则（一）本规定由自治区机构编制委员会办公室负责解释，其调整由自治区机构编制委员会办公室按 ...
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