内交接工作，办理调动手续。各级党组织要严格履行干部交流的程序，集体研究确定交流对象。对违反干部交流工作纪律的当事人和责任人，要根据有关规定予以处理。4． 单位人员管理办法，逐步取消事业单位的行政级别，不再按行政级别确定事业单位人员的待遇。破除事业单位干部身份终身制，单位与职工按照国家有关法律、法规，在 ...
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专业技术干部队伍。 20、建立以聘用制为基础的用人制度。全面推行聘用制。事业单位与职工都要通过签订聘用合同，明确双方的权利与义务。从2001年起，全省 轮岗交流力度。 23、实行公开招聘和考试制度。事业单位要通过公开招聘和考试考核选人用人，抓紧建立和完善招聘的程序和办法，把好人员入口。从2001年起， ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）的适用以及进一步加强裁审程序衔接问题进行了讨论，形成如下会议纪要： 一、适用《社会 解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43．当事人申请 ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）的适用以及进一步加强裁审程序衔接问题进行了讨论，形成如下会议纪要：一、适用《社会保险法 解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。43．当事人 ...
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中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》（以下简称《劳动争议调解仲裁法》）的适用以及进一步加强裁审程序衔接问题进行了讨论，形成如下会议纪要： 一、适用《社会 解除聘用合同、按自动离职处理、不批准辞职（离职）等人事处理决定不服而申请仲裁或提起诉讼的，应当将事业单位及其主管部门作为共同当事人。 43．当事人申请 ...
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监事等辞职时，只需要将辞职报告送达相对人，即可以辞去相应的职务。由于董事、监事与相对人的关系不同，因此辞职的程序也就有一些差异。 （一）董事辞职 向股东大会提出。 董事的辞职申请需经股东大会通过，董事的职务才能解除的做法来源于我国计划体制下的传统做法。在计划经济体制之下，干部、职工与单位之间是一种行政 ...
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不履行仲裁裁决，另一方当事人向人民法院申请执行的，人民法院应当依法执行。第三条本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生 》颁布实施整整9年以来，国家为能较好的维护劳动者的合法权益，在处理劳动争议的程序上设立了一个行之有效的司法救济措施，即现行劳动争议发生后，首先到 ...
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安装的POS机具必须为直联财务转账POS机具。第七条 公务卡结算的基本程序： 单位职工因公出差或外出采购时，根据银行卡受理条件，先用个人卡或现金支付 发卡机构（除基本存款账户开户银行以外）开立一般存款账户。第十五条 行政事业单位在申请办理公务卡开户时， 要严格按照市财政局、市监察局、市审计局、人行天津 ...
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保障部门同意，分次缴清。在确认工龄前已退休的机关、事业单位、社会团体和国有、集体企业的原固定职工不受上述两个条件的限制，可享受基本医疗保险待遇。第十九条 参加医疗保险的单位和个人，不得欠缴医疗保险费。因特殊困难暂时不能缴交的，可向医保机构申请缓缴，但最长时间不得超过3个月。经批准同意缓缴的单位及个人， ...
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第32条：采伐林木必须申请采伐许可证，按许可证的规定进行采伐；农村居民采伐自留地和房前屋后个人所有的零星林木除外。国有林业企业事业单位、机关、团体、部队、 区职改办章，报市人事局备案。6 事业单位专业技术人员职务聘任审核 《厦门市全民企事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》第12条，《厦门市全民 ...
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