单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发(2002)35号)及有关法律、法规，结合 单位应当与其订立：(一)在本单位工作已满25年的；(二)在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的；(三)国家和 ...
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应聘人员达到国家规定的退休年龄的年限。聘用单位与受聘人员经协商一致，可以订立上述任何一种期限的合同。第十五条 事业单位首次实行聘用制度时，职工有下列情况 根据实际情况约定引进或培训后的工作服务期限及违约责任。没有约定的，受聘人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。有约定的，按约定执行，但不得 ...
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事业单位人员聘用工作，保护单位和职工的合法权益，根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）及有关法律、法规，结合本市 在本单位工作已满25年的；（二）在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄不足10年的；（三）国家和本市另有特殊规定的 ...
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工龄满10年应该退休”的规定，针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工和工作条件与工人相同的基层干部，而对于兼具农民和工人身份的农民工的退休年龄并未明确界定。按照“法无明文规定即允许”的规则及相关政策要求，本案中原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇并未 ...
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工龄满10年应该退休”的规定，针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工和工作条件与工人相同的基层干部，而对于兼具农民和工人身份的农民工的退休年龄并未明确界定。按照“法无明文规定即允许”的规则及相关政策要求，本案中原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇并未 ...
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工龄满10年应该退休”的规定，针对的是全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的职工和工作条件与工人相同的基层干部，而对于兼具农民和工人身份的农民工的退休年龄并未明确界定。按照“法无明文规定即允许”的规则及相关政策要求，本案中原告作为来自农民的企业劳动者，享受工伤保险待遇并未 ...
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进人员起薪之月起为其办理机关事业单位养老保险参保手续。 （六）由参加城镇企业职工养老保险转入的距法定退休年龄不足10年的参保个人（市委、市政府 、养老保险待遇支付 （一）差额拨款、自收自支事业单位养老保险基金支付养老金的项目和标准为：国家和省规定的、经相关部门审批的离退休人员离退休费，离退休人员死亡后 ...
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待遇。在职人员调整工资时，退养人员只进行档案工资调整，待其到达国家法定退休年龄、办理退休手续时，按档案工资计发退休费。从2001年3月1日起，3年内到达 问题，按照省人民政府及劳动和社会保障部门的有关规定办理。第十四条本办法涉及的有关人事审批事项，按原管理渠道办理。第十五条集体所有制事业单位的未聘人员 ...
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北海市人民政府关于印发《北海市进一步加快国有企业改革实施办法》及相关配套文件的通知北政发〔2004〕12号市辖县、区人民政府，市直各委、办、局：《北海市 不足5年（含5年）的职工，经本人申请，企业同意，可办理内部退养，待达到退休年龄时，按规定办理退休手续。其内退期间企业按规定连续为其缴纳社会保险费（含 ...
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以上且距国家规定的退休年龄已不足10年的人员，提出订立聘用至退休合同的，聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休的合同；2．刚分配到事业单位的军队转业 结合实际，因地制宜，多种形式安置未聘人员。1．有条件的事业单位要结合业务工作创办经济实体，大力发展相关产业，积极采取各种措施安置未聘人员。2．鼓励引导未聘 ...
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