办理退休。直到2010年二○七所才答复在1998年9月已经对我作出了按自动离职的处理。2010年3月二○七所强迫我签署了协议，按照社会人员身份 的退休待遇；2.确认我的工龄从1966年开始计算；3.本案诉讼费由二○七所承担。一审法院认为，《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 ...
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时一次缴足。也可经劳动保障部门同意，分次缴清。在确认工龄前已退休的机关、事业单位、社会团体和国有、集体企业的原固定职工不受上述两个条件的限制， 地区范围内与单位终止劳动关系(解除或终止劳动合同、辞职、辞退、除名、自动离职、开除、劳教等)时，IC卡由本人保管。重新参加医疗保险的，按本《实施细则》第八条 ...
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(歇)业之月止。凡符合渝委发[1998]35号文规定的各类人员(被单位“除名”和“自动离职”人员除外)到私营企业工作，并与私营企业主签订有聘用(劳动)合同或协议， 交流机构认可的，其在私营企业工作的时间，可以计算为工龄。具体计算方法是：本市机关、事业单位和国有、集体企业的工作人员，以及属本市接收安置的 ...
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厂，太阳伞厂按规定退还付玉华所缴住房保证金；付玉华如有自动离职，单位除名或其他原因离开本单位的，必须在3个月内将住房退还太阳伞厂，太阳伞厂按规定 审定书须有单位、个人及房改部门签章，对于房改中的遗留问题，需企、事业单位提出申请，针对特殊问题方能补办，另光阳公司并未向房改部门申报过公有住房的出售。 原审 ...
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、人事档案可以委托人才服务中心实行社会化管理。流动的人才按规定缴纳养老保险费的，工龄可以连续计算。 第九条户口在江北、江东、海曙三区的人才流动到本市 工作岗位，尽职尽责。事业单位人员擅自离开工作岗位连续超过一个月，企业人员擅自离开工作岗连续超过十五天，所在单位可按有关规定对其作自动离职处理。对本市的 ...
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本市各单位都不得聘用。违背第五条规定而自动离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的培训费和单位分配的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。 凡专业技术人员辞职后，全民或集体所有制企、事业单位重新录用，须经市人事局批准，其辞职前和重新录用后的工龄可以累积计算，并根据市人事局津人工(1988)6 ...
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本市各单位都不得聘用。违背第五条规定而自动离职的人员，离职后原单位可追回单位出资的培训费和单位分配的住房，对工作造成经济损失的，应追究其经济责任。 十条凡专业技术人员辞职后，全民或集体所有制企、事业单位重新录用，须经市人事局批准，其辞职前和重新录用后的工龄可以累积计算，并根据市人事局津人工〔１９８８〕 ...
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的十六日起，每日加收未交数额５‰的滞纳金，转入“职工待业保险基金”专户。国家机关、事业单位和社会团体合同制工人的待业保险基金，以上年度报国家统计部门的合同制工人的 待遇：（一）被除名、开除、解除劳动教养和刑满释放的；（二）辞职、自动离职和经企业同意，自费考入中等专业以上学校学习解除劳动合同的；（三）新 ...
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所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。经原单位批准或依据裁决辞职的职工，其工龄连续计算；擅自离职的职工，按自动离职处理，其工龄不得连续计算。 第八条 外商 从本人月工资中代扣。代扣的退休养老保险基金，均应按月转入当地社会劳动保险事业处（分处）开设的“退休养老基金专户”。 职工退休养老基金的收缴、存储、管理 ...
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工作的；（三）职工无正当理由，连续十五天以上擅自离开本岗位，而自动离职的；（四）职工因劳改、劳教被企业除名，或者因严重违反企业规章制度屡教不改 标准支付。企业解散时，对全部或部分丧失劳动能力的职工，由企业一次性向劳动保险事业管理部门支付所需要的劳动保险费、伤残补助费和医疗费。第二十八条外商投资企业中方 ...
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