机构要依法及时发放待业救济金，并为其再就业提供服务。第十八条落实企业人事管理权。一、企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使 。企业工资制度及具体分配形式，均由企业自主决定。企业靠级工资可作为职工档案工资。企业在工资总额内自主行使分配权，具体分配方案经企业职工代表大会同意后， ...
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机构要依法及时发放待业救济金，并为其再就业提供服务。第十八条 落实企业人事管理权。一、企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主 。企业工资制度及具体分配形式，均由企业自主决定。企业靠级工资可作为职工档案工资。企业在工资总额内自主行使分配权，具体分配方案经企业职工代表大会同意后， ...
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接收安置退役士兵的义务。?各单位必须按安置指标数按时完成年度接收安置任务。人事管理权在上级主管部门的单位，不得拒绝接收退役士兵。当年度主管部门下达增人指 自开业之日起，免征两年所得税。?(二)符合分配工作条件的退役士兵经本人申请、安置部门批准办理自谋职业手续后，政府给予一次性经济补偿，具体标准为：退役 ...
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关于中华人民共和国外资企业法实施细则若干条款的解释（1996），第3.）；要求申请设立中外合作经营企业的外国公司提交“法定代表人的有效证明文件”，合作协议、合同 由相应的地方政府或者地方政府的职能部门任免。在过去50年，一些国企的管理权时而“上收”到中央，时而“下放”到地方，在收收放放的过程中，形成了 ...
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待业救济金中提供低息贷款一千元至三千元作为安置费。第十二条 企业享有人事管理权。企业是否设置行政副职，副职的数额和称谓由企业自主决定。企业行政副职由 需要按国家规定报请主管部门和行业归口部门审批外，可以直接向工商行政管理部门申请开业登记。第二十二条 企业调整生产经营范围，除国家法律、法规规定实行许可证 ...
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并出席理事会会议来监管法定机构的运营，并可通过行使对法定机构高层重要职位的人事管理权及对法定机构账务账目的定期审计，对法定机构进行管理。公众对法定机构 年金）；原参加事业单位养老保险的在编人员可以继续参加事业单位养老保险（保留档案工资），也可以选择年金制度。四、稳步推进法定机构试点工作推行法定机构试点 ...
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公地拨用事项。 （十一）其它交办事项。 二、产业科： （一）房地产所有权或管理权取得之登记及列管事项。 （二）房地产图籍簿册、书状等之管理、赋税减免及 。 （五）薪资及各类所得税扣缴凭单之填发事项。 （六）其它交办事项。 第10条人事室分设二科，各科掌理事项如下： 一、第一科： （一）本局暨所属机构 ...
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上岗。企业有权按照国家法律、法规、企业规章制度和劳动合同的规定解聘、辞退、开除职工。（三）人事管理权。企业有权根据德才兼备、任人唯贤的原则，自主行使人事 自定标准、自定考核办法，原有的工资和今后职工按国家规定升级的工资作为档案工资保留。允许企业在完成对主管局承包经营合同先决条件的前提下，对经营者实行按 ...
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行政许可决定的;（十三）违法委托中介机构、下属事业单位或者其他组织代为行使行政许可管理权的;（十四）对涉及不同部门的许可，不及时主动协调，相互推诿或拖延不 向作出处理决定的机关提出复核或向同级监察机关提出申诉，也可以向同级人事仲裁机构提出仲裁申请。复核、复查决定或仲裁决定应当在规定期限内作出。第四十三 ...
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各种规费的；（十一）违法委托或授权中介机构、下属单位或者其他组织代行许可管理权的；（十二）违法准许中介机构或者其他组织从事许可代理活动的；（十三） 自收到处理决定之日起15日内向做出处理决定的机关提出申诉或向同级人事仲裁机构提出仲裁申请。申诉处理决定应当在30日内作出仲裁决定在正式受理后60日内作出。 ...
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