，省厅要在三年内对以上人员普遍培训一次，为各技工院校行政管理、后勤保障工作提供人力资源保障。三、实施项目（一）加强培训基地建设，充分发挥培训基地功能 岗位考核及创先争优的重要依据。（三）深化培训管理，建立奖惩制度 1、建立定期考核、竞争上岗的用人机制。深化管理制度改革，引入竞争机制，实行持证上岗制度， ...
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深化国有企业内部人事、劳动、分配制度改革的意见》；8、桂政办发[2010]53号《广西壮族自治区人民政府办公厅关于印发〈XX人力资源和社会保障厅主要职责内设 以下人员除本人人事档案为干部身份者外，其余列为非管理人员。……”本院认为，被告作为广西人力资源和社会保障行政主管部门，在其管辖范围内具有审核批准 ...
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为无固定期劳动合同。2、原告身份证，拟证明原告主体身份情况。3、被告员工管理细则，拟证明被告延长工作时间。4、部分工资表，拟证明原告工资收入情况。 丝厂从事对焊、拉丝工作，工作时间与休息休假制度实行综合计时工作制。2008年12月31，原告黄某某与被告人力资源公司签订劳动合同终止书。2009年1月1日 ...
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公益性岗位是指为满足社会对公共产品需求，由政府投资购买的非营利性基层社会管理和公共服务岗位。第三条 开发公益性岗位是政府帮扶就业困难人员的援助措施 ，建立健全公益性岗位从业人员动态管理、考核退出机制和监督检查制度，合理确定公益性岗位从业人员补贴待遇水平。第六条 各级人力资源社会保障和财政部门承担公益性 ...
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、完善征订流程，形成分级把关、权责明确的征订管理制度。（三）规范征订行为，确保使用正版教材。各地人力资源社会保障行政部门要指导技工院校、职业培训机构选用 条件。各技工院校、职业培训机构负责教材征订的人员，要严格执行国家图书发行管理的有关规定，通过正规渠道征订教材，自觉抵制不法机构和人员推销教材的行为， ...
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参加示范评估。五、工作要求（一）职业技能鉴定所（站）质量管理评估工作由人力资源和社会保障行政部门负责组织实施，职业技能鉴定中心负责技术指导和工作协调 符合国家、地方/行业规定），现场提问，发现问题不得分。 职业技能鉴定设备设施管理制度 1 职业技能鉴定所（站）鉴定服务工作规程（办法） 1 鉴定工作收费 ...
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）科学核定各类人员 编制。各技工院校要制定科学的在教职工编制标准及管理办法，并合理配置人力资源，优化教职工队伍结构，提高办学水平和办学质量。要根据省厅和 》，按照当地人力资源和社会保障部门有关要求，结合各院校实际，制定相应的专业技术职务竞聘方案，切实做到评聘分开。（十三）建立系列教师岗位准入制度。大力 ...
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被征地农民特点与需求的社会保障制度。（五）县（市、区）人民政府负责本辖区被征地农民社会保障工作，县（市、区）人力资源和社会保障部门负责本辖区 平均生活水平的提高，保障水平逐步调整提高。保障水平的确定和调整，由当地养老保障管理部门会同有关部门提出方案，报当地人民政府批准后实 施。被征地农民参加养老保障所 ...
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（一）思想高度重视，切实加强专项检查组织领导。各级人力资源社会保障、公安、住房城乡建设、国有资产监督管理部门和工会组织要从实践“三个代表”重要 思想、落实科学 和长效管 理，从制度上和源头上防范和纠正拖欠职工工资违法行为。（七）认真总结，及时报送专项检查相关数据和材料。1．请各市人力资源社会保障局于 ...
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研究成果，组织专家学者发表署名文章和宣讲，系统介绍世界主要国家和我国人力资源和社会保障制度体系建设，为顺利编制“十二五”规划提供理论支持和正确的舆论导向 人事争议调解工作的意见》和劳动保障监察在维护劳动者合法权益及推进“两网化”管理试点等方面的经验。充分发挥舆论监督作用，对严重侵害劳动者合法权益的典型 ...
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