课题，其成果应用后产生良好经济效益的，按科研经费(包括人才、技术等)投入比例分成；属专利的，按双方协议共享专利；非专利的，3年内每年按其产生经济效益 等各项人事代理服务。其中，对做出突出贡献的，可作为自治区有突出贡献中青年专家和政府特殊津贴人员的推荐、选拔对象。 第十五条 非公有制单位引进的人才，在其 ...
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机构经审批后可以开展下列业务：(一)人才供求信息的收集、整理、储存、发布和相关的咨询服务；(二)人才求职登记；(三)人才推荐、招聘、寻聘、租赁、转让； 的规定，签订书面的聘用合同或者劳动合同。人才所属单位出租或者转让人才时，应当与人才承租或者受让单位及本人签订协议。用人单位应当为被聘人员按规定支付劳动 ...
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以下内容：（一）书面申请及可行性报告；（二）合资各方签订的协议与章程；（三）合资各方开展人才中介服务3年以上的资质证明；（四）工商行政管理部门核发的《企业 供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；（二）人才推荐；（三）人才招聘；（四）人才测评；（五）中国境内的人才培训；（六）法规、规章规定的其他 ...
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推行按劳分配和按生产要素分配相结合的办法，可实行与经济效益挂钩的年薪制、项目工资制、协议工资制、课题工资制和股份期权制等多元化的分配方式。第九条高层次人才 组织部、市人事局负责解释。市人才交流服务中心承担高层次人才来聊城工作的接待咨询、信息综合、资格认定、推荐安置和跟踪管理服务等工作。第二十条本办法自 ...
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主导、市场引导、体现特色”的原则，重点建设知识创新平台、工程技术平台和公共服务平台。充分发挥留学人员创业园的作用，按照高起点规划、高标准建设、高效率管理的 部分紧缺或者急需引进的科研、教育、文化、卫生等专业的高层次专业技术人才，经批准可实行协议工资、项目工资等灵活多样的分配办法。进一步完善专业技术人才 ...
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各方面力量参与创业培训、再就业培训，在全省范围内，推广开展国际劳工组织推荐的“创办和改善你的企业”(SIYB)培训模式，帮助创业人员提高创业能力。加强创业 单位开放的公共实训平台，为不同职业类别的就业和创业人员提供实际操作训练服务和技能人才评价服务，提高劳动者职业技能和创业能力。 (二十)建立健全技能 ...
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(一)制定选派计划。市外经贸委负责联系外商投资企业，制定人员选派计划。(二)组织报名推荐。市人事局负责组织报名工作。报名采取自愿的原则，凡符合赴境外培训人员 合同；原在机关、事业的人才交流服务机构(保留原身份)。有关劳动合同的签订、解除等由市劳动局负责协调。(五)签订培训协议。市人事局代表市政府与外商 ...
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工作，通过多种形式为单位用人和个人择业提供需求信息和政策咨询服务；（二）负责进入人才市场的各类人员的登记、推荐、介绍、洽谈；（三）接受委托，组织人才招聘活动 职称、数量、待遇、岗位等）及相关资料。第十七条进入人才市场的用人单位和应聘人员，双方达成协议后，应按照国家规定签订聘用合同。合同一经鉴证，双方应 ...
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下列材料：(一)书面申请及可行性报告；(二)合资各方签订的协议与章程；(三)合资各方开展人才中介服务3年以上的资质证明；(四)工商行政管理部门核发的《 信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；(二)人才推荐；(三)人才招聘；(四)人才测评；(五)中国境内的人才培训；(六)法规、规章规定的其他有关业务 ...
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研究的办法引进。 第四条符合引进条件的高层次人才可以自荐、互荐或通过所在单位以及国内外专家学者推荐等方式，向北京海外学人中心CBD分中心(以下简称“CBD 积极主动地为中央实施“千人计划”、北京市实施“海聚工程”提供配套政策支持和服务措施。鼓励区属各单位采取特聘专家、项目咨询和讲学论坛等形式，充分利用 ...
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