劳动者素质上来，必然要求教育加快发展。加快教育发展，是由现阶段我国国情所决定的。把沉重的人口负担转化为人力资源的优势，是教育在整个社会主义初级阶段的 的调整步伐，优化布局结构，特别要注意不能在改革中造成现有教育资源的流失。(五)千方百计地解决好教育投入问题。加快教育发展，必须进一步增加教育投入。近年来 ...
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，而且不愿意流失人才；但是任由劳动者拖延下去超过一个月就需支付两倍工资。 （三）劳动者以赚取两倍工资为目的故意不订立劳动合同。一些企业的人力资源管理负责人故意 直接经济损失，反而可以获得两倍工资，受人的趋利本能驱动，因此第三种情况将长期存在。而且，由于我国企业人力资源依法管理水平普遍较低，由于管理上的 ...
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的竞争方面，发展中国家又处于劣势。值得注意的是，大多数发达国家为了保障本国的环境和资源安全，防止资金因进口大量资源而流失给发展中国家，在法律中宣告了资源 《清洁生产促进法》第9条规定了发展循环经济，促进企业之间在资源和废物综合利用等领域进行合作，实现资源的高效利用和循环使用问题；第10条要求各级政府和 ...
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，而且不愿意流失人才；但是任由劳动者拖延下去超过一个月就需支付两倍工资。 （三）劳动者以赚取两倍工资为目的故意不订立劳动合同。一些企业的人力资源管理负责人故意 直接经济损失，反而可以获得两倍工资，受人的趋利本能驱动，因此第三种情况将长期存在。而且，由于我国企业人力资源依法管理水平普遍较低，由于管理上的 ...
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，而且不愿意流失人才；但是任由劳动者拖延下去超过一个月就需支付两倍工资。 （三）劳动者以赚取两倍工资为目的故意不订立劳动合同。一些企业的人力资源管理负责人故意 直接经济损失，反而可以获得两倍工资，受人的趋利本能驱动，因此第三种情况将长期存在。而且，由于我国企业人力资源依法管理水平普遍较低，由于管理上的 ...
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推进薪酬改革、解禁 MBO 等等措施，换取企业家阶层人力资源的忠诚；对于垄断行业的职工，行业垄断程度越大，该行业的职工工资越高，行业垄断是社会收入差距 国有资本经营预算制度得以试行。但上缴收益占国有企业利润比重过低，与其良好的盈利状况和占有巨大公共资源的背景不适应。（注：2007 年至 2009 年， ...
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与企业名称一起依法登记后，就成为商事主体经营，服务质量在公众心目中的一种信誉，企业的众多经营行为，都与商号密切联系在一起。但是，并不是所有的登记的 王俊的武汉房屋信息网（www.027house.com），造成了亿房公司客户资源的流失，应否承担不正当竞争的法律责任。对此问题，有一种观点认为，王俊将亿房 ...
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发挥人的潜能，用其聪明才智为社会和企业创造更多的财富，实现社会人力资源的优化配置。但是，如果人员的流动造成企业大量商业秘密泄露或被他人利用，给国家、 ，偷资料不如挖人才，人才到手样样有”。这无疑加剧了企业商业秘密的流失，尤其是国有高科技企业由于分配机制的约束，商业秘密外流现象更是严重，造成了国有资产的 ...
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提出：“培养同现代化要求相适应的数以亿计高素质的劳动者和数以千万计的专门人才，发挥我国巨大人力资源的优势，关系21世纪社会主义事业的全局。”根据党中央关于21世纪 教育要以岗位培训和继续教育为重点，通过建立现代企业教育制度和职业资格证书制度，采取灵活多样的办学形式，使各类下岗和转岗人员都能接受不同层次 ...
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的有力武器。商标是使用在商品和服务上的标记，依托这一标记，可以在市场条件下对人力、资本、管理等资源实行有效配置和整合，从而实现利润最大化。高 有效作为。经济管理部门在指导企业建立现代企业制度过程中，注意将企业商标列入重要的资产组成部分，防止企业在资产重组中出现商标资源的流失；质量技术监督、检验检疫部门 ...
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