、失业、医疗和工伤等社会保险费用，工会有权予以监督。第三十一条企业为员工提供以下福利待遇，用于职工集体福利和奖励，不得挪作他用：_________。其中用于 企业有权依据劳动纪律与奖惩制度决定对职工进行奖励或惩罚。 第四十五条企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、工作任务、产品开发、技术开发、 ...
//hetong.110.com/hetong_3913.html -了解详情
企业，必须规范操作，搞好资产评估、公开拍卖、员工安置和债务处理等关键工作。 四、进一步建立和完善现代企业制度按照“产权清晰、责权明确、政企分开、管理科学” 要制定对管理费用开支的监督办法，实行厂务公开，增加透明度。对违反财经纪律的企业领导和财务人员，要视情节轻重分别给予经济处罚和行政处分。对弄虚作假的 ...
//www.110.com/fagui/law_214349.html -了解详情
部门的责权关系，减少摩擦，提高组织的工作效率和应变能力。(三)建立完善的企业管理制度。外资企业通过制定一系列规章制度，对企业人、财、物等要素进行最优 人事制度方面，重点推行弹性人事制度和弹性工资制度，形成管理者能上能下，员工的收入与付出的劳动相适应的激励机制；在劳动纪律、操作规程、安全生产等方面，要 ...
//www.110.com/fagui/law_214275.html -了解详情
生产、工作条件和劳动保护； （五）劳动报酬和保险、福利待遇； （六）劳动纪律和奖惩； （七）违反劳动合同者应当承担的责任； （八）双方认为需要规定的 从事有毒有害的作业和繁重体力劳动。 第三十五条 合营企业应参照执行现行的工时制度和休假制度。因生产、工作需要加班的，应按规定发给加班费；每周加班劳动累计 ...
//www.110.com/fagui/law_49860.html -了解详情
经常化、制度化。单位内部治安状况良好，工作纪律严明，安全生产落实，无重大安全质量责任事故。领导干部无违法违纪案件，全体员工无严重违法违纪案件及刑事案件，单位 、差现象，搞好绿化、美化，为职工创造良好的工作生活环境。环保制度健全、措施落实，节能减排效果明显。工业企业建立了切实有效的环境管理体系，环境污染 ...
//www.110.com/fagui/law_379591.html -了解详情
产品质量的勇气、魄力和办法。既有凝聚力又有号召力。2、整顿职工队伍，提高员工素质。通过整顿、增强企业员工的工作责任感，提高员工的生产技能。使全体员工认识 计划更加切合实际，更加细化，更加符合市场规律。7、加强现场管理，强化劳动纪律。现场管理制度要规范齐全，提示醒目，让现场人员看得见，摸得着，记得住，能 ...
//www.110.com/fagui/law_357824.html -了解详情
市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十一条用人 调离审核工作岗位；（二）参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；（三）受贿索贿、徇私舞弊的，移送监察、司法机关依法处理。第三十 ...
//www.110.com/fagui/law_341061.html -了解详情
生产信用等级评价、安全责任追究等四大长效机制，强化安全生产监管管理。三、工作措施2008年是我市推进统筹城乡安全发展的关键一年,要按照市政府“隐患治理年 高风险领域，全面推行安全资质淘汰制度，凡发生重特大事故的企业要取消相应安全资质。要建立高危行业员工安全信息卡制度，将员工基本情况、安全培训、违章情况 ...
//www.110.com/fagui/law_305706.html -了解详情
市劳动保障部门、区劳动部门应建立和完善招调员工工作制度和岗位责任制，按全市统一的要求办理招调员工业务，为企业和员工提供优质高效的服务。第三十条用人单位应 审核工作岗位；（二）参与弄虚作假或不按规定办理的，调离审核工作岗位并酌情给予纪律处分；（三）受贿索贿、徇私舞弊的，依法查处；构成犯罪的，移送司法机关 ...
//www.110.com/fagui/law_305326.html -了解详情
下岗职工或内退人员的奖励问题长期得不到落实等等，严重影响了全省人口计划生育工作的整体水平。地方各级党委、政府一定要从实践“三个代表"重要思想、落实科学 企业事务公开制度。企业要将应当公开的有关计划生育情况，纳入企业事务公开的内容中，通过适当方式定期公开，接受群众监督。公开内容主要有:企业员工申请再生育 ...
//www.110.com/fagui/law_296184.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务