1.12亿元；厦门安妮股份有限公司及下属企业将资金4147万元存入员工个人账户；深圳能源集团股份有限公司下属企业未对员工薪酬等收入1290万元扣缴个人所得税；河南 亿元债务。针对检查发现的问题，财政部依法下达了处理决定，并对该公司予以罚款的行政处罚。上海南江（集团）有限公司已按照要求进行整改，调整会计 ...
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意见的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。第九条 员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员 ，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理。第十二章 附则第五十七条 手册各条规定自发布之日起 ...
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规章制度不同意见的建议，可以在执行制度和指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。 第九条 员工对企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理 机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。 在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理。 第十二章 附则 第五十七条“手册”各条规定自发布之日 ...
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元。 3.不准刁难考勤人员或私自涂改考勤记录，如有视情节轻重给予100元罚款或降级、解聘处理。 4.据实填写考勤报表，报表中应包括： 上报部门名称， 按国家有关失业保险条例规定按月工资总额的1％缴纳。 四、住房公积金 企业对满_____年工龄的员工按政府规定按一定比例交付。 五、福利 1.公司为每位 ...
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的建议，可以在执行制度的指令的前提下，向有关部门直至厂长提出。 第九条员工对企业工作的企业管理人员的工作有进行评议和提出批评、建议的权利，对管理人员 ，技术机密，使本厂经济和声誉蒙受重大损失的。 在给予上述行政处分时，可同时给予一次性罚款或降薪处理。 第十二章 附则第五十七条 手册各条规定自发布之日起 ...
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编制年度用工计划及方案，供总经理参考。 第三节 员工的聘用 4.3.1 各部门、下属公司、企业对聘用员工应本着精简原则，可聘可不聘的坚决不 。 5.3.8 严禁私事使用传真电话。违犯者除补交电话费外，并视情节轻重给予罚款处理，屡教不改者予以除名。 第四节 计算机中心管理规定 5.4.1 计算机中心人员 ...
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的劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资，以及与员工任职或者受雇有关的其他支出。 1．工资薪金合理性的判定标准 合理的工资薪金 时期所发放的工资薪金是相对固定的，工资薪金的调整是有序进行的； (4)企业对实际发放的工资薪金，已依法履行了代扣代缴个人所得税义务； (5)有关工资薪金 ...
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人员外，原单位应当准予流动，并办理相应的手续。外商投资企业确需招用外籍员工或者港、澳、台员工的，必须经省劳动行政部门或者其授权的地、州、市劳动 标准支付职工工资报酬的，责令其改正，并可以处以1000元至3000元的罚款。第二十条 外商投资企业对从事有毒、有害等特殊工种的职工，不发放必备的劳保用品和保健 ...
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劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三十条外商投资企业必须采取有效措施，改善劳动安全卫生设施和员工 员工合法权益的，由有关部门根据国家有关法律、法规的规定，分别给予警告、罚款，提请县级以上人民政府决定责令其停业整顿；构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事 ...
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违法活动提供场所和方便；（八）雇用童工和中小学在校学生，虐待、歧视、侮辱雇用员工或者引诱、胁迫其从事违法活动；（九）法律、法规禁止的其它活动。第二十一 给私营企业，并可视情节处以非法所得一倍以下的罚款。第四十三条私营企业对有关行政管理机关依据本条例做出的处罚决定不服的，应当在接到通知之日起十五日内向上 ...
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